Подход к пониманию межкультурного взаимодействия

Культурный интеллект, согласно Earley and Ang (2003), представляет собой преднамеренный подход к пониманию межкультурного взаимодействия и способности развивать адаптивные навыки и модели поведения, необходимые для успешного функционирования в различных культурных контекстах. Ниже приведены конкретные компоненты азбуки культурного интеллекта: приобретать, строить, обдумывать и делать, (Сейлор, без даты).

Познание и метапознание: продемонстрируйте свою способность планировать, рассуждать и учиться.

Поведение. Двумя наиболее важными факторами являются ваша способность изменять свое поведение и наличие разнообразных талантов.

Мотивационный драйв: самоэффективность и уверенность, способность упорствовать и соответствие вашим личным ценностям — все это зависит от принципа мотивации.

Четыре элемента

Приобретение: Важнейшим элементом межкультурных и межкультурных отношений является знание лидера при работе с культурами, неизвестными ему или отличающимися от его или ее собственной. Вы должны понимать, как создаются, интерпретируются и передаются культуры, а также как культурные символы, значения и действия влияют на поведение и отношения (Сейлор, без даты).

Построение: Что вы будете делать со своими новыми знаниями о местном образе жизни? Какие у вас планы относительно информации, которую вы собрали? Впишутся ли они в культурный контекст? Эти вопросы касаются вашей способности как лидера вырабатывать стратегию, преодолевая культурные границы, что является одним из аспектов культурного интеллекта (Сэйлор, без даты).

Созерцайте: третий элемент модели культурного интеллекта фокусируется на вашей способности осознавать свое окружение и свои реакции на новые ситуации. Это включает в себя учет ваших собственных интересов, целей и движущих сил, а также вашу готовность ориентироваться и иметь дело с межкультурными отношениями (Сэйлор, без даты).

Делайте: Как видите, это последний уровень структуры культурного интеллекта, и теперь можно выбрать лучшее решение или план, изменить его и воплотить в жизнь. Опыт, способности или способности, климат, отношения и обстоятельства являются идеальной формулой для выживания или даже процветания в глобальной среде (Сейлор, без даты).

Модель интеллекта, основанная на исследованиях, которые можно использовать для помощи лидерам в разрешении межкультурных конфликтов и повышении осведомленности и взаимопонимания внутри культур и между ними. Знания, стратегическое мышление, мотивация и поведение составляют четыре его компонента. Приобретайте, стройте, созерцайте и делайте (Вергезе, 2016)

Культурный интеллект

Широкое понятие, известное как «культурный интеллект», описывает приобретение различных навыков, осведомленности и знаний, которые облегчают адаптацию и общение с людьми из разных культур. Культурный интеллект, в отличие от эмоционального и социального интеллекта, связан с преодолением трудностей работы с людьми из разных слоев общества и культур. Поэтому он имеет более широкий спектр приложений и, если это целесообразно, глобальный охват. Когда дело доходит до нашей личной жизни и наших отношений с другими людьми, будь то на работе или в бизнесе, эмоциональный интеллект определяется как способность понимать свои чувства и чувства других, а также способность более эффективно справляться с эмоциями и регулировать их (Ключевой шаг, СМИ, 2017).

Для успешного и эффективного трансграничного управления посредством сотрудничества и многонациональных корпораций лидерам становится все более важно обладать навыками культурного интеллекта (Common Purpose, 2018).

Заключение

Сегодняшние корпоративные лидеры должны обладать культурным интеллектом, потому что он позволяет им распознавать изменения в окружающей среде, которые могут предоставить компании особые возможности для достижения успеха. Лидер и его или ее команда могут быть готовы к любой смене с помощью гибкости, определяемой регулярными оценками культурного интеллекта.

Ссылки

Вергезе, Т. (2016, 1 февраля). Четыре компонента культурного интеллекта – культурная синергия. Культурная синергия.

Общая цель. (2018). что такое культурный интеллект? Получено

Эрли, ПК, и Анг, С. (2003). Культурный интеллект: индивидуальные взаимодействия между культурами. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.

Ки Степ Медиа. (2017). Лидерские компетенции эмоционального и социального интеллекта: обзор.

Saylor (nd): Культурная разведка