Prince методология управления проектами
1 комментарий

11. Prince2 (проекты в контролируемой среде)

PRINCE2 (Projects IN Controlled Environments) — это методология управления проектами, разработанная для обеспечения контролируемого и предсказуемого выполнения проектов. Она широко применяется в различных отраслях и странах благодаря своей гибкости, масштабируемости и способности адаптироваться к проектам любого размера и сложности. PRINCE2 акцентирует внимание на управлении, контроле и организации проекта, что способствует достижению запланированных результатов.

Основные принципы PRINCE2

PRINCE2 основывается на семи принципах, которые обеспечивают структурированный и систематический подход к управлению проектами:

1. Постоянная бизнес-обоснованность

Проект должен иметь четкое бизнес-обоснование, которое оценивается и пересматривается на протяжении всего жизненного цикла проекта. Это помогает гарантировать, что проект приносит ценность и остается экономически оправданным.

2. Извлечение уроков

Проектная команда должна использовать опыт предыдущих проектов и фиксировать уроки, полученные в ходе выполнения текущего проекта. Это способствует постоянному улучшению процессов и повышению эффективности.

3. Определенные роли и обязанности

Четко определенные роли и обязанности участников проекта обеспечивают ясность и предотвращают конфликты. В PRINCE2 все участники проекта знают свои задачи и ответственность.

4. Управление по этапам

Проект делится на управляемые этапы, что позволяет контролировать прогресс и вносить коррективы по мере необходимости. Каждый этап заканчивается пересмотром и утверждением перед переходом к следующему.

5. Управление по исключениям

Для каждого этапа проекта устанавливаются допуски по времени, стоимости, качеству и другим параметрам. Если отклонения выходят за пределы допусков, это немедленно поднимается на уровень управления для принятия решений.

6. Фокус на продуктах

PRINCE2 фокусируется на четком определении и доставке продуктов (результатов) проекта. Это включает в себя спецификации, критерии качества и процессы проверки каждого продукта.

7. Адаптация к проектной среде

Методология PRINCE2 должна адаптироваться к конкретной среде и требованиям проекта, что обеспечивает ее гибкость и масштабируемость.

Структура PRINCE2

PRINCE2 состоит из четырех основных элементов: принципы, темы, процессы и среда проекта.

Принципы

Семь принципов, описанные выше, составляют основу методологии PRINCE2 и должны применяться во всех проектах.

Темы

Темы PRINCE2 охватывают важные аспекты управления проектом, которые необходимо учитывать на протяжении всего его жизненного цикла:

  1. Бизнес-кейс (Business Case): Обоснование необходимости проекта и оценка его ценности.
  2. Организация (Organization): Определение структуры управления проектом и ролей участников.
  3. Качество (Quality): Установление критериев качества и процессов проверки продуктов.
  4. Планы (Plans): Разработка планов проекта, этапов и ресурсов.
  5. Риски (Risk): Идентификация, оценка и управление рисками.
  6. Изменения (Change): Управление изменениями и конфигурациями.
  7. Прогресс (Progress): Мониторинг и контроль прогресса проекта.

Процессы

Процессы PRINCE2 представляют собой набор управляемых этапов, которые охватывают весь жизненный цикл проекта:

  1. Начало проекта (Starting up a Project): Определение целей, бизнес-кейса и структуры управления проектом.
  2. Инициация проекта (Initiating a Project): Разработка детального плана и документации проекта.
  3. Направление проекта (Directing a Project): Обеспечение стратегического управления и контроля проекта.
  4. Контроль стадии (Controlling a Stage): Управление и контроль выполнения задач на каждом этапе проекта.
  5. Управление этапами доставки (Managing Product Delivery): Координация и контроль создания и проверки продуктов проекта.
  6. Управление границами стадии (Managing a Stage Boundary): Оценка прогресса и планирование следующего этапа.
  7. Завершение проекта (Closing a Project): Оценка результатов и завершение проекта.

Среда проекта

PRINCE2 учитывает особенности проектной среды и требует адаптации методологии к конкретным условиям, включая организационную культуру, размер и сложность проекта.

Преимущества PRINCE2

  1. Структурированность и предсказуемость: Четкая структура и управляемые этапы обеспечивают высокую предсказуемость и контроль выполнения проекта.
  2. Гибкость и масштабируемость: PRINCE2 можно адаптировать к проектам любого размера и сложности.
  3. Четкие роли и обязанности: Определение ролей и ответственности помогает избежать конфликтов и улучшить коммуникацию.
  4. Фокус на продуктах: Четкое определение и проверка продуктов обеспечивает высокое качество конечных результатов.
  5. Управление рисками и изменениями: Систематический подход к управлению рисками и изменениями помогает минимизировать негативное воздействие на проект.

Недостатки PRINCE2

  1. Сложность внедрения: Требует тщательного обучения и адаптации, что может занять время и ресурсы.
  2. Обширная документация: Необходимость создания и поддержания обширной документации может быть трудоемкой.
  3. Медлительность в небольших проектах: Для небольших проектов PRINCE2 может показаться избыточным и медленным.

Заключение

PRINCE2 — это мощная методология управления проектами, обеспечивающая структурированный и предсказуемый подход к выполнению проектов. Она сочетает гибкость, масштабируемость и четкое управление, что делает ее подходящей для различных типов проектов и организаций. Внедрение PRINCE2 требует времени и ресурсов, но эти усилия окупаются за счет повышения эффективности и качества выполнения проектов.

Источники

Axelos. (2017). Managing Successful Projects with PRINCE2. The Stationery Office.

Murray, A., & Ward, M. (2016). PRINCE2 Agile. The Stationery Office.

Agile projectAgile управлениеAHPAxelosCCMClockifyLIV TourOliver WymanPRINCEPRINCE2QualProStar WarsVIROадаптация архитекторовАдаптация к проектной средеадаптация лидераадаптация политикиАдаптация университетаадаптация экспатриантовАудиторская проверкабезопасная рабочая средаБизнес-обоснованиеБизнес-обоснованностьблагоприятная средаБухгалтерские обязанностиВоенные конфликтыВоздействиеВремя и ресурсыГеографический охватглобальная координацияГраницаДетальДинамичная средаДлительность спринтовЖизненный цикл проектаЗавершениеЗавершение проектаИзбегание конфликтовИзвлечение уроковИзменения во внешней средеизменчивая средаизменяющаяся конкурентная средаИКТИнициацияиностранная странаИнфраструктурные особенностиисполнительный уровенькадровая документацияКапитал средыКейван ЭсфарджаниКейс-стадииКогнитивный конфликтколлективный уровеньКомандная средакомплексное экономическое обоснованиеКонтекстуальная адаптацияКонтроль выполненияКонтроль выполнения проектаКонтроль прогрессаКонтроль ресурсовконцептуальная оценкаКоординация мероприятийКризисная документацияКритерииЛечениеЛидерская адаптацияЛокальная адаптацияМакроэкономическая средамасштабМасштабируемостьМедМежгрупповые конфликтымеждународная адаптацияМежкультурная адаптациямежкультурная средаМежличностные конфликтымераМетодология управления проектамимирное разрешение конфликтовМногообразие культурМониторинг и контрольнавыки стратегического мышленияНадлежащая координацияНастройка средыНегативное воздействиеНегативное отношениеНегативное паблиситиНегативное последствие завышения оценокНеобходимостьОбеспечениеобоснованная культурная адаптацияОбширная документацияобъяснение ролейобязанностиоперационная средаОрганизационные конфликтыорганизационный уровеньОсознанная адаптацияОтчетная документацияОценка вариантовОценка результатовпассивная адаптацияпассивный уровеньПереоценка ролейпересмотр контрактовПланирование проектовПлановая документацияПоведенческая адаптацияповеденческие ценностиповерхностный уровеньПозитивная рабочая средаПозитивная средапрактическая необходимостьПредсказуемостьпринимающая странаПринципПринципы управления проектамипроактивная адаптацияПроверкаПроверка ошибокпроверка судовПрогресспродуктивная рабочая средаПроектПроект любого размераПроект управлениеПроектная документацияПроектная средаПроектная субкультураПрофессиональная адаптацияПсихологическое воздействиеРазличный тип капиталаРазмер домохозяйстваРазнообразная деловая средаРазнообразная средаРазъяснение ролейРегиональная адаптацияРолевые конфликтыРоли и обязанностиСемейные обязанностиСистематический подходСитуационная адаптацияСложность внедренияСобственная культурасовременная рабочая средаСоциально-культурное воздействиеСоциально-психологические аспектыСоциально-экономическое воздействиеСоциальные аспектыСоциальные исключенияСоциокультурные аспектыСреда проектаСтабильная средастатистик отзывов продуктовстрана третьего мирастратегическая ценностьстратегический охватСтруктураСтруктура управленияТворческая средаТемы для проектаТехнико-экономическое обоснованиеТиптип айсбергаТип знанийТип сертификацииточная идентификацияудаленная средаУправление изменениямиуправление по исключениямУправление по этапамУправление проектамиУправление проектами agileУправление рискамиУправленческая адаптацияУправленческая структураУправляемый конфликтуровень управленияустойчивость стоимости землиУтверждение отпусковфизическая средаФинская деловая средаФокусФокус на продуктахцелевая странаЦикл производствачеткое управлениеЭКОЭтапЭтап проектаЭтапыэтическая средаЭтические конфликтыэффектЯсность

1 комментарий. Оставить новый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

<