Что вам необходимо знать о межрасовом общении
Что касается проблем, связанных с различными стилями общения, возможно, что некоторые из этих проблем также могут быть применимы к письменному взаимодействию с другими сотрудниками в мультикультурных командах. В статье основное внимание уделяется устному общению, письменное общение также может представлять аналогичные проблемы при работе с культурными и языковыми различиями. Одной из наиболее распространенных причин, приводящих к недопониманию или неправильному толкованию сообщения, является использование сложной структуры предложения. Сообщение легко понять, когда предложения короткие и четкие. Использование ненужных наполнителей, таких как типа, типа, может быть и т. д., делает сообщение неопределенным (Smith, 2019).
Например, общение не обязательно приводит к пониманию. Межкультурная коммуникация постоянно связана с непониманием, вызванным неправильным восприятием, неправильным толкованием и неверной оценкой. Поэтому при подходе к межкультурным ситуациям следует предполагать различие до тех пор, пока не будет доказано сходство (Robo, 2020).
4 стратегии
Например, поощряя активное участие, прислушиваясь к различным мнениям и уважительно взаимодействуя, группа может использовать коллективные знания и опыт своих членов для достижения лучших результатов. Хотя почти все ученые согласны с тем, что единого расового мировоззрения не существует и что сама раса как концепция была иерархически сконструирована правящими классами для контроля и власти, она остается важной, хотя и ослабевающей, идеей в современном обществе. Старое представление о дискретных биотических объектах никогда не основывалось на объективных различиях в языке, культуре или социальных группах.
Ссылки
Смит, Л. (2019). Эффективное общение: как не быть неправильно понятым.
Робо, Л. (2020). Несоответствия в использовании образного языка, отраженные в кросс-лингвистических и межкультурных различиях в английском и албанском языках.
Махесту, Г. и Кустиаван, Э.А. (2016). Что вам нужно знать о межрасовом общении.
