Описание понятия культурного интеллекта

Культурный интеллект — это способность хорошо взаимодействовать и функционировать в условиях, когда существуют разные культуры. Это способность процветать вне границ и во многих культурных контекстах. Это выходит за рамки т знаем о культурной чувствительности и осведомленности, подчеркивая конкретные наборы навыков и талантов, необходимые для достижения ваших целей в контексте с различными культурными точками зрения (Фаррелл, 2023). Следующие компоненты составляют структуру культурного интеллекта: знания, стратегическое мышление, мотивация и поведение. Они считаются четырьмя «азбуками» КИ: приобретать, строить, обдумывать и делать (Schmitz, 2012).

Элементы культурного интеллекта

1. Приобретать

Согласно главе 3 культурного интеллекта, для приобретения знаний необходимо развивать познание и понимать различные аспекты культуры. Нужно понимать и признавать культурные компоненты, их отношения, такие как средства коммуникации, и их влияние на поведение и отношение людей (Культурный интеллект для лидеров, 2012).

2. Построить

Это второй шаг, который человек делает после получения информации или знаний о культуре. Создание включает в себя определение частей знаний, которые человек будет использовать, и того, что лучше всего подходит для данной культурной среды. Используя метапознание, лидеры должны иметь возможность повышать осведомленность об окружающей культуре и осуществлять надлежащее планирование (Культурный интеллект для лидеров, 2012).

3. Созерцать

Это требует осознания своего окружения и способности реагировать в незнакомых ситуациях. Это включает в себя оценку вашей мотивации, стремления и интересов, а также вашей готовности ориентироваться и иметь дело с межкультурными отношениями. Этот шаг требует чувствительности к окружающей культуре и способности идентифицировать и распознавать любой скрытый сценарий в этой культуре (Культурный интеллект для лидеров, 2012).

4. Адаптируйся и делай

Это включает в себя способность лидера адаптироваться и вести себя по-новому после знакомства с новой культурой.

Культурный интеллект уникален

Он сочетает в себе как эмоциональный, так и социальный интеллект.

• Социальный интеллект — это способность идентифицировать и интерпретировать эмоции других людей и вырабатывать наиболее подходящую реакцию.
• Эмоциональный интеллект предполагает использование эмоций в процессе решения проблем. Это влияет на то, как люди управляют собой, прежде чем взаимодействовать с другими людьми (García-Bullé, 2022).

По мере того как рынок становится глобальным, лидеры должны мыслить широко, чтобы действовать в интересах своих организаций и в большей степени при развитии организационной культуры. Культурный интеллект очень ценен в этом процессе по следующим причинам (Wedel, 2023):

• Этноцентризм устарел:это означает, что нельзя судить о других этносах по их этнической принадлежности.
• Планирование культурных различий:для лидера очень важно улучшить культурный интеллект, потому что он взаимодействует с людьми из разных слоев общества.
• Рыночное преимущество:Приобретение культурного интеллекта позволяет человеку легче адаптироваться к различным средам и культурам. Культурный интеллект отличается своей пластичностью и способностью к росту.

Ссылки

Культурный интеллект для лидеров (2012). Академия Сейлор. Creative Commons by-nc-sa3.0.

Фаррелл, Дж. (2023, 7 марта). Что такое культурный интеллект? Группа ЭВ.

Гарсия-Булле, С. (2022, 16 июня). Что такое социальный интеллект и почему его нужно преподавать в школе. Обсерватория.

Шмитц, А. (2012). Ведущий с культурным интеллектом . Лидерство с культурной разведкой — Содержание.

Ведель, К. (2023, 15 апреля). Как лидеры используют культурный интеллект для достижения успеха в глобальной экономике. Журнал развития людей.