Лидерство

Коллективное лидерство как новый стандарт эффективности Самая убедительная тенденция лидерства — это рост коллективного лидерства, как говорит Петри (2014). Он также назвал эту тенденцию сетью лидерства. И это помимо других…
Лидерство XXI века. Адаптация и системный подход XXI век охарактеризовался широким спектром изменений и трансформаций человечества. Практически на все сферы жизни повлияли новые способы мышления, поведения и осуществления деятельности. Одной из…
Новые горизонты в развитии лидерства По мере ускорения темпов и сложности изменений организациям требуются более сложные лидерские качества, чтобы справляться с неопределенностью и двусмысленностью (Petrie, 2014). Однако исследования показывают, что нынешние…
Лидерство в эпоху глобализации и технологий В этой статье будут обсуждаться, некоторые из наиболее интересных тенденций на горизонте, связанных с лидерством и развитием лидерства. В нем также будут подчеркнуты наиболее важные…
Лидерство нового поколения в бизнесе Вот некоторые убедительные тенденции и важнейшие императивы: Адаптивное лидерство Тенденция. — Скорость изменений в бизнес-среде требует от лидеров адаптивности и реагирования на неопределенность и сложность.…
Инновации в лидерстве здравоохранения. Ключевые тренды и императивы В постоянно меняющейся медицинской отрасли двадцать первого века лидерство резко меняется. Используя информацию Бойлза (2023) и Де Кутера и Хорта (2016), в этом…
Инновации в лидерстве. Переход к гибкости и коллективности Согласно книге Ника Петри «Будущие тенденции в развитии лидерства», лидерство развивает такие важные компетенции, как самосознание, работа в команде, стратегическое мышление, эффективное…
Тенденции в области лидерства и развития лидерства Во втором десятилетии 21 века в области лидерства и развития лидерства возникает множество интересных тенденций. Эти тенденции меняют навыки и операции, необходимые лидерам в…
Адаптация и инновации как основа современного лидерства По словам Кеки (б. д.), развитие лидерства — это процесс приобретения и оттачивания навыков, знаний и способностей людей, которые вдохновляют других на достижение…
Развитие лидерских качеств в условиях неопределенности Поскольку жизнь продолжается и постоянно развивается, ничто не является абсолютным, все относительно, а теории лидерства постоянно развиваются и меняются, чтобы адаптироваться к потребностям и…
Изменение парадигмы в лидерстве. От индивидуального к коллективному подходу В настоящее время многие лидеры замечают значительный сдвиг в том, как воспринимается лидерство и его развитие. Вместо того, чтобы рассматривать лидера исключительно…
Стратегии адаптации и инноваций в лидерстве Основываясь на материалах и общих тенденциях, наблюдаемых в ходе дискуссии, можно выделить несколько перспективных тенденций, связанных с лидерством и развитием лидерства. Сетевое лидерство Признание…
Адаптивное лидерство в эпоху глобальных изменений Ландшафт лидерства постоянно меняется, и несколько убедительных тенденций определяют его траекторию во втором десятилетии XXI века. Эти тенденции, сопровождаемые критическими императивами для лидеров, открывают путь к…
В центре внимания будущие тенденции в области лидерства Статья сосредоточена на коллективном лидерстве как лидерстве, при котором ответственность и принятие решений среди членов команды являются коллективными, что способствует сотрудничеству, общая…
Эмоциональный интеллект и его роль в современном лидерстве По мере того, как мы ориентируемся в сложном ландшафте XXI века, роль лидерства и требования, предъявляемые к лидерам, продолжают меняться (Goleman, 1995). К…
Тенденции в области лидерства и развития лидерства Креативность считается лидерским навыком номер один, необходимым в современном сложном и многообразном мире для стимулирования инноваций и организационного успеха. Убедительные тенденции также усиливаются,…
Коллективное лидерство как ответ на современные вызовы Коллективное лидерство — это процесс, который зависит от качества взаимоотношений между различными членами системы внутри команды или во всей организации. Эффективное лидерство необходимо…
Инклюзивное лидерство как будущее управления Когда мы смотрим в будущее лидерства и развития лидерства, можно выделить несколько тенденций, которые особенно привлекательны. Одним из наиболее важных является движение к более инклюзивному и…
Новые подходы к лидерству в условиях глобализации Поскольку мир быстро развивается и становится более глобальным, авторитарного стиля, как правило, следует избегать. Оглядываясь назад, за последние десять лет инновации претерпели значительные изменения. Когда…
Переосмысление лидерства для будущего успеха В нынешний быстро меняющийся период лидеры должны расширять возможности, развивать и мотивировать членов своей команды для достижения целей, которые способствуют успешному выполнению командных обязанностей и…
Гибкость и ключевые тенденции в современном лидерстве Стиль лидерства меняется с невиданной ранее скоростью. Изучая и анализируя эти тенденции, мы научимся тому, как стать лучшим лидером в условиях, которые постоянно…
Переосмысление лидерства. Тренды и стратегии XXI века По мере того, как мы приближаемся к концу второго десятилетия XXI века, ландшафт лидерства и развития лидерства продолжает быстро меняться. Появление новых технологий, изменение…
Современные тренды в лидерстве. Коллективное взаимодействие По мере того, как мы приближаемся к завершению второго десятилетия XXI века, возникают ключевые тенденции в лидерстве и развитии лидерства. Одна из важных тенденций выступает…
Гибкость и инновации в современном лидерстве В нашем быстро развивающемся и взаимосвязанном мире проблема возникает из-за неопределенности будущих событий и ожиданий, подпитываемых глобализированным характером технологий. Меняющаяся ситуация также изменила динамику рабочей…
Развитие коллективного лидерства в современных условиях В современном быстро меняющемся мире лидеры должны поддерживать, развивать и вдохновлять членов своей команды на успешное выполнение задач и работу ради светлого будущего. Это утверждение…
Изменения в работе. Удаленная модель и стратегии адаптации Когда мы пытаемся оценить возникающие тенденции, с которыми организации сталкиваются сегодня и могут столкнуться в будущем, трудно не вспомнить о проблемах, связанных…
Лидерство нового времени. Ключевые тренды и стратегии В этой статье будут рассмотрены статья Тома Мэя «Видение 2020. Будущие тенденции в лидерстве и менеджменте» и другие материалы курса. Поскольку мы переживаем кульминацию…
Лидерство-слуга в бизнесе. Стратегия и реализация Идея лидерства-слуги за последние несколько лет приобрела все большую популярность, хотя в большом бизнесе она не особо широко использовалась. Лидер является лидером-слугой, если он ставит…
Принципы и практика лидерства-слуги в современной управленческой культуре «Слуга как лидер» и идеи из подкаста Шерил Бачелдер, могут сподвигнуть лидеров провести параллель между лидерством слуг и коммунизмом: высокая концепция, но…
Лидерство-слуга и трансформация управленческой практики Прочитав Greenleaf (1997) и прослушав подкаст Greenleaf, можно понять, что проблема лидерства служащих и трудности, с которыми крупные компании перенимают этот стиль руководства, заключаются в…
Глубокий анализ современных тенденций в управлении В статье довольно глубоко проанализировали различные существующие теории, подходы и взгляды на управленческое и организационное лидерство. От личностных качеств, связанных с лидерством, через стили…
Переосмысление управленческих парадигм с Лидерством-слугой Лидерство служащих имеет древние корни, но превратилось в мощную концепцию в современном дискурсе лидерства, особенно после влиятельного эссе Роберта Гринлифа в 1971 году (Таралло, 2018). Это…
Стратегия для организационного успеха и справедливости Согласно STU online (2014), лидерство-слуга — это социально ответственные люди или организации, проявляющиеся в философии и наборе практик, которые обогащают жизнь людей, создают лучшие…
Трансформация управления через служение Всегда есть люди, которые стремятся понять цель усилий группы, к которой они принадлежат, как обычный человек, не обладающий особым или признанным авторитетом и стремящийся установить общее…
Вечная стратегия для управленческого успеха — Лидерство-слуга Концепция лидерства-слуги, объясненная в книге «Слуга как лидер», предлагает эффективный взгляд на лидерство, подчеркивая необходимость реагирования на потребности и определения приоритетов других (Greenleaf,…
Лидерство-слуга — эффективный подход к управлению Служение другим стоит на первом месте в концепции лидерства-слуги, которая убедительно представлена ​​в книге «Слуга как лидер» (Гринлиф, 1977) и продемонстрирована такими лидерами, как…
Лидерство-слуга как стратегия для долгосрочного успеха По мнению Гринлифа (1977), руководство служащих делает упор на навыки межличностного общения. Лидеры слушают, чтобы понять точку зрения, сопереживать последователям и решать личные проблемы. Последовательное общение…
Отражение и практика принципов лидерства-слуги Концепция лидерства-слуги, изложенная в книге Роберта К. Гринлифа «Слуга как лидер»  нравится многим лидерам. Считается, что успех организации зависит от коллективного счастья и расширения прав…
Лидерство-слуга как интеграция идеалов и практики Лидерство слуг, как обсуждается в книге «Слуга как лидер», представляет собой интересное сочетание ролей лидерства, вдохновленное «Путешествием на Восток» Германа Гессе. Эта концепция объединяет качества…
Лидерство-слуга как инновационный подход в управлении Лидерство-слуга — это стиль лидерства, при котором человек взаимодействует с другими, чтобы завоевать авторитет, продвигать инновации, расширять возможности сотрудников и обеспечивать благополучие окружающих, а…
Влияние стиля лидерства «слуга» на современные организации Стиль руководства «слуга» — это подход к лидерству, при котором лидеры в первую очередь сосредотачиваются на служении своей организации и команде, но не…
Лидерство-слуга. Философия Гринлифа в современном мире «Слуга как лидер» — это статья, написанная Робертом К. Гринлифом в 1970 году. В этой влиятельной статье Гринлиф представил концепцию лидерства-слуги, которая с тех…
Раскрытие потенциала лидерства-слуги в бизнесе Лидерство-слуга — концепция, подчеркивающая роль лидеров как слуг своих команд, — в последнее время приобрела популярность. Однако его широкое внедрение в крупных компаниях остается ограниченным. Этот анализ…
Лидерство-слуга как новая динамика в современном мире Это может звучать абсурдно, но человек, применяющий силу или власть, на самом деле не является лидером. Лидер как работник является наиболее широко распространенной концепцией…
Лидерство-слуга. Революционный подход к управлению Лидерство слуга — это стиль лидерства, в котором подчеркивается, что лидер служит руководством для своих последователей для достижения более высокого уровня. Этот подход ценит смирение и…
Лидерство-слуга как модель для современных организаций Лидеры-слуги сосредотачиваются на росте и благополучии членов своей команды. Они расширяют возможности сотрудников, поощряют личное и профессиональное развитие и помогают людям полностью раскрыть свой потенциал. Такой…
Лидерство-слуга как новая парадигма в управлении и культуре организаций В статье Роберта Гринлифа 1970 года под названием «Слуга как лидер» приписывают появление фразы «слуга-лидер». Основными темами обсуждения в статье стали первичные…
Влияние и практика лидерства-слуги в современном бизнесе Герман Гессе был немецким писателем, написавшим в 1932 году повесть под названием «Путешествие на Восток», в которой ее центральный герой изображен как «слуга…
Интеграция лидерства-слуги в современные управленческие практики Лидер-слуга отдает приоритет развитию и благополучию отдельных людей и сообществ, частью которых они являются. Возрождение этой концепции, сформулированное за последние 25 лет, во многом можно…
Лидерство-слуга. От демократического управления к служению команде По словам Рассела (2011), многие люди считают лидерство-слугу разновидностью демократического лидерства. Лидер, который служит членам своей команды, удовлетворяет их потребности. В процессе принятия решений участвует…
Философия лидерства-слуги и ее преимущества Редакционная группа Indeed (июнь 2023 г.) утверждает, что «лидерство-слуга — это стиль управления, при котором вы сосредотачиваетесь на росте и благополучии своей команды, ставя ее…
Пять этапов эффективных изменений в лидерстве В статье объясняются 5 этапов изменений в зависимости от разных стилей руководства. Этапы таковы. Планирование, активизация, запуск, катализация и поддержка (Рирдон, К.К., Рирдон К.Дж. и…
Четыре этапа лидерской адаптации к изменениям по Доминику Бартону В своей статье ZHU ссылается на участие Доминика Бартона в симпозиуме в Санкт-Галлене, который обсуждает проблемы и возможности, с которыми сталкиваются…
Основные этапы эффективного лидерства в изменениях Ключевым выводом статьи  «Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен» является признание того, что успех изменений зависит не только от планирования, но и от обеспечения,…
Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен Пять стадий радикальных перемен обычно включают отрицание, сопротивление, исследование, приверженность и консолидацию. Эффективные лидеры адаптируют свои стили лидерства для решения уникальных задач и динамики…
Влияние стратегического лидерства на технологические инновации Технологическая отрасль регулярно сталкивается с разрушительными изменениями, которые требуют стратегического лидерства. Примером текущего явления является развитие методологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Эти технологии открывают как…
Руководство через радикальные изменения и путь к эффективности Эта статья будет посвящена радикальным изменениям, подробно описывая пять стадий изменений и требования к лидеру на каждом этапе. Это также даст пример недавнего…
Влияние лидерства на эффективность радикальных перемен Глобализация, транснациональные компании и разные культуры приводят к различным концепциям общества, и возникла необходимость изменения стиля руководства и необходимость присутствия стратегических лидеров. Чтобы продвинуть организацию…
Стратегии лидерства для успешного перехода на электромобили В статье «Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен» подчеркивается важность гибкости стиля лидерства в ответ на радикальные изменения. Предлагаемая модель предполагает, что на…
Стадии смены лидерства и что требуется от лидера на каждой стадии Рирдон и другие выделили пять стадий, через которые проходит организация в процессе перемен, а также различные стили лидерства, подходящие…
Стратегии лидерства для успешного управления изменениями Задача лидеров реагировать на радикальные изменения представляет собой модель стилей лидерства, подходящую для каждого этапа процесса изменений. Опрос стилей лидерства помогает лидерам определить свои способности…
Лидерство в эпоху радикальных изменений Лидерам приходится преодолевать существенные изменения в постоянно меняющемся современном мире, переопределяя основы социальных структур и организационных процедур. В ходе пути используется ряд философий лидерства: иногда…
Эволюция стилей лидерства с 1900-х до 2000-х Из чтения захватывает то, как стили лидерства менялись с годами: от командования, основанного на опыте и решимости в 1900-х годах, до дальновидного руководства,…
Адаптация образования в условиях пандемии через эффективное лидерство В статье подчеркивается важность стилей лидерства на каждом этапе радикальных перемен. Давайте применим эти идеи к реальному примеру в технологической отрасли — переходу…
Лидерство в эпоху изменений. Многогранность и стратегическое мышление Лидеры, принявшие единый стиль руководства, ушли в прошлое. Чтобы быть эффективным лидером сегодня, нужно демонстрировать стратегическое поведение, которое включает в себя знание того,…
Лидерство в HR. Управление переменами и адаптация стратегий В динамичной сфере человеческих ресурсов роль лидера становится первостепенной в периоды значительных перемен (Басс и Риджио, 2006). Для директора по персоналу сложный танец…
Лидерство и управление радикальными изменениями в энергетической отрасли Чтобы стать успешным лидером сегодня, могут потребоваться различные качества, такие как инициативность, гибкость и готовность идти на риск, поскольку мы живем в…
Логистика в новой реальности. Управление радикальными изменениями Индустрия логистики постоянно развивается под воздействием технологических достижений, изменений в законодательстве и глобальных экономических сдвигов. В последнее время отрасль столкнулась со значительными потрясениями из-за…
Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен «Ключевым компонентом сейчас и в следующем столетии является проактивность и способность быстро реагировать на изменения» – Ридон и др. (1998). Эксперты установили, что…
Пять этапов радикальных перемен на примере клиники В статье будет рассмотрен бизнес-кейс медицинского центра. Во время значительных организационных изменений лидеры должны провести свою команду через пять важнейших этапов для достижения…
Адаптация стилей лидерства к каждому этапу перемен Лидерство вышло за рамки простой диктовки и мотивации; теперь она требует открытости и реагирования на радикальные изменения (Reardon et al., 1998). По определению Рирдона и…
Интеграция стратегического и творческого подходов на этапе планирования Этапы перемен. Применение идей из книги «Стили лидерства для пяти стадий радикальных перемен» Рирдона и др. (1998), этапами изменений являются. Планирование. На…
Применение различных стилей лидерства для реализации стратегий Нынешняя эпоха быстрых перемен требует от лидеров проведения фундаментальных изменений, которые должны произойти относительно быстро и изменить природу социальных структур или организационных практик. Это…
Интеграция творческого и логического подходов на этапе планирования На протяжении всего процесса перемен необходимы вдохновляющие лидеры, способные преодолеть сопротивление радикальным переменам. Рирдон и др. (1998) предположили, что для Радикальных изменений необходима значительная…
Адаптация лидерских стилей к стадиям радикальных перемен В этом обзоре будет рассмотрена статья «Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен» (Reardon et al., 1998). В этой статье исследуется динамическая природа лидерства…
Сочетание глобальных стратегий и конкретных задач в управлении Опросник многофакторного лидерства использовался для проверки двух типов лидерства, которые много изучались: трансформационного и транзакционного. Трансформационное и транзакционное лидерство было проверено и…
Трансформационное и транзакционное лидерство. Краткое сравнение В этой статье рассматривается взаимодействие трансформационного и транзакционного лидерства. Обсуждается, как сочетание этих стилей способствует адаптации лидеров к разным управленческим ситуациям и повышает эффективность…
Влияние трансформационного и транзакционного лидерства Как подчеркивают авторы Джеймс А. Одумеру и Ифеани Джордж Огбонна, «лидерство, возможно, является одним из наиболее важных элементов управления» (Одумеру и Огбонна, 2013). Это утверждение вытекает…
Трансформационный и транзакционный стили лидерства В этой статье будут рассмотрены две основные теории лидерства: теория трансформационного лидерства и теория транзакционного лидерства, а также подчеркнута важность применения одного стиля перед другим. Статья…
Роль трансформационного и транзакционного лидерства Теории предусматривают разные результаты, интересы и способы мотивации последователей. Ключевые различия Теория трансформационного лидерства утверждает, что лидеры вдохновляют людей хорошим взглядом на будущее и подталкивают…
Оптимизация операций на заводе Walkers в Лестере В этой статье рассматривается стратегический подход Walkers, ведущего производителя чипсов в Великобритании, который использовался для управления качеством, безопасностью, затратами и обслуживанием клиентов на…
Эффективность смешанных лидерских подходов Давайте сосредоточимся на теории трансформационного лидерства и проведем некоторые сравнения с транзакционным лидерством. Кроме того, мы выясним, может ли лидер объединить оба стиля и может ли такая…
Сочетание трансформационного и транзакционного лидерства Теории трансформационного и транзакционного лидерства используют противоположные подходы к мотивации и управлению последователями, однако влиятельные лидеры часто сочетают в себе элементы обоих. В этой статье кратко…
Дополнительность стилей лидерства в организационной культуре Стили лидерства существенно влияют на организационную культуру, мотивацию сотрудников и общую производительность. Среди различных теорий лидерства трансформационное и транзакционное лидерство выделяются своими разными подходами…
Отношения лидерства и взаимодействия с последователями Существует несколько теорий лидерства, и можно сказать, что каждая из них каким-то образом описывает отношения или взаимодействие между лидером и его последователями. Так обстоит дело…
Лидерство для повышения организационной эффективности Теории трансформационного и транзакционного лидерства часто сравнивают из-за их различных подходов. Транзакционное лидерство фокусируется на обмене между лидерами и последователями, подчеркивая четкие роли, задачи и вознаграждения…
Синергия лидерства для улучшения организационной эффективности Лидерство выступает краеугольным камнем в организационном управлении, оказывая значительное влияние на траекторию развития как компаний, так и стран (Басс и Аволио, 1994). Эта статья углубляется…
Интеграция трансформационного и транзакционного лидерства для достижения организационных целей Большинство людей думают о лидерстве как о человеке, который перемещает организацию или даже страну в «землю обетованную» своей харизмой и различными…
Синергия трансформационного и транзакционного лидерства Лидерство предполагает способность человека или команды влиять и направлять членов (фирмы, команды или общества) или последователей для достижения желаемой цели (Barney & Pratt, 2023). В…
Сравнение и комбинирование трансформационного и транзакционного лидерства Теория трансформационного лидерства основана на воспитании последователей или тех, кто работает под руководством руководства, и вдохновляет их принять видение организации и лидерство и…
Синергия стилей лидерства для улучшения организационной эффективности Искусство и наука понимания собственных навыков и способностей и способностей членов команды, чтобы влиять на способы использования этих навыков для улучшения успеха организации.…
Обзор транзакционного и трансформационного лидерства Принято думать о лидерстве как о сложном процессе. Фирма не может развиваться без своих лидеров, которые являются важным компонентом управления. Транзакционное и трансформационное лидерство станут основными темами этой дискуссии.…
Сравнение и синтез трансформационного и транзакционного лидерства Транзакционное лидерство характеризуется осуществлением контроля, основанного на знаниях, как это описал Макс Вебер в 1947 году. Такие исследователи, как Басс, Хауэлл и Аволио,…
Гармония трансформационного и транзакционного лидерства в современной управленческой практике Двумя преобладающими теориями, которые можно использовать для описания эффективности лидерства, являются транзакционная и трансформационная теории. Многие утверждают, что эти две теории диаметрально…
<