Теория непредвиденных обстоятельств и стратегия адаптации
Теория лидерства, которая, лучше всего соответствует современной динамичной экономике, — это теория непредвиденных обстоятельств в лидерстве, предложенная Херси, Бланшардом и Джонсоном (2008). Эффективное лидерство не является универсальной моделью, подходящей для всех, но зависит от контекста. и ситуация. Это подчеркивает необходимость того, чтобы лидеры адаптировали свой стиль работы к конкретным обстоятельствам. Эта теория перекликается с точкой зрения Фидлера (1967), подчеркивающего, что разные ситуации требуют разных подходов к лидерству. Врум и Джаго (2007) также поддерживают эту идею, подчеркивая ключевую роль ситуационных факторов в определении эффективного лидерства.
Адаптивность и гибкость как основа современного лидерства
В сегодняшней быстро развивающейся глобальной экономике, характеризующейся технологическим прогрессом, культурным разнообразием и непредсказуемой динамикой рынка (Hersey, Blanchard & Johnson, 2008), актуальность теории непредвиденных обстоятельств становится все более важной. Лидеры, которые понимают и применяют принципы этой теории, лучше подготовлены к решению многогранных проблем, возникающих в результате глобализации и быстрых перемен (Fiedler, 1967). Адаптивный характер этой теории хорошо согласуется с динамичными потребностями современного бизнеса, позволяя лидерам адаптировать свои стратегии к различным контекстам и меняющимся ландшафтам (Vroom & Jago, 2007).
Ситуационное руководство в условиях культурного разнообразия и технологического прогресса
Гибкость, пропагандируемая теорией непредвиденных обстоятельств, имеет важное значение для решения сложных задач современной бизнес-среды (Hersey, Blanchard & Johnson, 2008). Лидеры, которые признают важность контекста и готовы соответствующим образом скорректировать свой стиль руководства, с большей вероятностью добьются успеха. Этот адаптивный подход к лидерству позволяет более детально понять потребности организации и лучше соответствовать постоянно меняющимся требованиям глобальной экономики (Fiedler, 1967; Vroom & Jago, 2007).
В заключение, принципы теории непредвиденных обстоятельств подчеркивают важность гибкости и адаптируемости лидерства в разнообразных и динамичных условиях. Лидеры, которые придерживаются принципов этой теории, будут готовы эффективно руководить в сложной и развивающейся среде современной глобальной экономики (Hersey, Blanchard & Johnson, 2008; Fiedler, 1967; Vroom & Jago, 2007).
Ссылки
Фидлер, Ф.Е (1967). Теория эффективности лидерства. МакГроу-Хилл.
Херси П., Бланшар К.Х. и Джонсон Д.Э (2008). Управление организационным поведением. Ведущие человеческие ресурсы (9-е изд.). Прентис Холл.
Врум, В.Х., и Джаго, АГ (2007). Роль ситуации в лидерстве. Американский психолог, 62 (1), 17–24. https://doi.org/10.1037/0003-066X.62.1.17
