Основные аспекты поведенческих теорий лидерства и их применение

Лидерство — это древняя идея, возникшая еще до человечества. По мере того как мужчины становились все более регламентированными, особенно в наши дни, лидерство становилось все более важным. Способность убеждать и направлять подчиненных или других членов организации является основной идеей лидерства. В современном мире лидерство является данностью, и его можно наблюдать во многих различных ситуациях, таких как небольшие семьи, церкви, предприятия и школы, а также в гораздо более крупных организациях, таких как нации и другие руководящие органы. Хотя объяснение лидерства, данное Кевином Крузом в журнале Forbes, лучше всего выражает эту идею, со временем оно может измениться, если принять во внимание его роли и контекст. По его словам, быть лидером – это процесс социального влияния, направляющий усилия людей на достижение цели. Эта статья начинается с анализа лидерства, а затем принимается решение и обсуждается концептуальная основа, которая считается наиболее важной для современной глобальной экономики. Кроме того, он оценивает те части теории, которые лучше всего отражают ее способность определять лидерство (Бирт, 20, 23 ).

Теории управления

Ни для кого не секрет, что менеджмент бывает разных форм, поскольку лидеры обладают широким спектром навыков и выполняют множество ролей. В результате был разработан ряд теорий, объясняющих, как и почему определенные люди приобретают лидерские качества. Согласно этим взглядам, люди должны сосредоточиться на приобретении качеств и моделей поведения, которые помогут им стать лучшими лидерами. Внимательно прочитав исследование, поведенческая точка зрения, согласно которой ни один стиль лидерства сам по себе не эффективен в современной глобальной экономике, является наиболее значимой (Саи, 20 10 ).

Предполагая, что другие лидеры могут подражать подобным привычкам, поведенческая теория лидерства фокусируется на действиях лидеров. «Теория стиля» утверждает, что эффективными лидерами не рождаются; скорее, они могут быть сформированы посредством применения обучаемого поведения. Поведенческие теории лидерства уделяют большое внимание поведению лидера. Согласно этой идее, поведение лидера является самым сильным предиктором его лидерских качеств. Концепция модификации поведения уделяет больше внимания действиям, чем характеристикам. Эта концепция классифицирует наблюдаемые поведенческие характеристики как «стили лидерства». Несколько примеров различных стилей лидерства: лидеры, ориентированные на задачу, индивидуальные лидеры, лидеры загородных клубов, авторитетные лидеры и многие другие. В результате концепция достижений в этой теории основана на реальном поведении и отношениях лидера (Бирт, 2023 ).

Практическая значимость поведенческих теорий в управлении

Для менеджеров основное преимущество поведенческой теории состоит в том, что она позволяет им выбирать и изучать виды деятельности, которые помогут им стать теми лидерами, которыми они хотят быть. Это делает лидеров достаточно гибкими, чтобы при необходимости менять курс. Еще одним важным преимуществом этого стиля лидерства является представление о том, что каждый может руководить. Преимущество поведенческого подхода состоит в гибкости, но у него есть и недостаток. Он не дает четких указаний о том, как вести себя в конкретных обстоятельствах. Хотя существует множество теорий лидерства, основанных на поведенческой теории, ни одна теория не является оптимальной во всех обстоятельствах. Отличный способ продемонстрировать поведенческий подход — сравнить индивидуального менеджера с лидером, ориентированным на задачу. Если есть проблемы с производительностью команды, менеджер, ориентированный на задачи, проверит процесс, чтобы определить, нужно ли его изменить. Лидер, который действительно заботится о людях, поставит людей на первое место и поговорит с ними лицом к лицу, чтобы выявить проблему. Независимо от выбранного поведения, концепция поведенческого подхода помогает лидерам сосредоточиться на своих действиях и использовать свои суждения, чтобы стать успешными государственными деятелями (Черри, 2023).

Заключение

Концепция управления пронизывает все сферы нашей жизни и включает в себя мотивацию и направление других к общей цели. Экономические дебаты определяют его как процесс, с помощью которого человек убеждает других достичь цели и направляет бизнес в направлении, которое повышает его согласованность и сплоченность. Вот почему поведенческая теория так важна для современной экономики, наряду с реальностью того, что наша окружающая среда постоянно меняется и развивается. Это потому, что он не опирается только на один тип лидерства. Опять же, Считается, что это инструмент для достижения успеха, поскольку он делает лидеров более гибкими в реагировании на реформаторские движения и настроения.