Определение понятия деловой этики
5 комментариев

Определение понятия деловой этики

Деловую этику можно определить как изучение соответствующей политики бизнеса и управления в отношении нескольких тем, таких как корпоративное управление, корпоративная социальная ответственность, корпоративная дискриминация, а также корпоративная устойчивость (Stark, 1993; Twin, 2021). Чтобы применять деловую этику и продвигать надлежащее этическое поведение, организации и менеджеры должны следовать четырем (4) принципам этического управления, которые включают: 1) Уважение к каждому сотруднику 2) Взаимное уважение 3) Процедурная справедливость и 4) Принятие решений прозрачность (McPheat, 2019). Применяя эти принципы управления, менеджеры организаций должны иметь возможность создавать и поддерживать этический климат, обеспечивающий целостность и устойчивость организации.

Кейс неэтичного поведения в бизнесе и менеджменте

В качестве кейса можно привести пример работы с множеством различных независимых и работающих не по найму специалистов по финансовому планированию и консультантов (Kagan, 2020). Специалисты по финансовому планированию — это профессионалы с большим опытом, которые помогают таким людям, с различными услугами по финансовому планированию, такими как помощь в выборе подходящих, доступных и рентабельных полисов страхования здоровья и жизни, а также в выборе лучших инвестиций, выхода на пенсию, налогообложения и стратегии сокращения долга, которые соответствуют потребностям человека (Kagan, 2020).

Некоторые из лучших специалистов по финансовому планированию и консультантов, это те, с кем нравится работать, это люди с низким или средним доходом, люди, принадлежащие к уязвимым группам или группам меньшинств, студенты с долгами / кредитами, люди с хроническими или критическими заболеваниями, пожилых людей, а также людей с ограниченными возможностями. В целом, считается, что это, вероятно, лучший подход, поскольку он дает возможность оказать существенное влияние на жизнь этих людей этическим, устойчивым и справедливым образом, поскольку именно этим людям больше всего требуется финансовое планирование.

Хотя финансовое планирование может осуществляться с соблюдением этических норм, оно также подвержено и уязвимо для неэтичных финансовых практик. Одним из наиболее распространенных неэтичных действий среди многих специалистов по финансовому планированию является попытка активно/пассивно продвигать и продавать определенные финансовые продукты своим клиентам, чтобы получить больше финансовых выгод от финансовых и страховых компаний, или когда они пользуются доверием своих клиентов (ПМС, 2019). Это неэтично и непрофессионально, поскольку финансовое планирование обычно осуществляется беспристрастным и объективным образом, что отвечает интересам и финансовым потребностям клиента, а не наоборот. Это еще более неэтично, особенно если человек относится к восприимчивой и уязвимой категории, такой как люди с ограниченными возможностями, а также пожилые люди и пожилые люди (старше 65 лет).

Ссылки

Каган, Дж. (2020). Сертифицированный специалист по финансовому планированию (CFP). Инвестопедия.

Макфит, С. (2019). Четыре принципа этического управления. Специалист по управленческому обучению.

ПМС. (2019). 4 Неэтичные практики в финансовой индустрии. ПМС АиФ Мир.

Старк, А. (1993). Что не так с деловой этикой? Гарвардский бизнес-обзор.

Твин, А. (2021). Деловая этика. Инвестопедия.

Антидискриминационная политикавзаимное уважениеДеловая этикаКорпоративная социальная ответственностькорпоративная устойчивостьКорпоративноеКорпоративное управлениелучший подходПринципы управленияПрозрачностьПрофессиональная этикаСпециалистСтудентУважениеУстойчивостьУстойчивость организацииФинансовое планированиеЭтическое управлениеЭтичное поведение

5 комментариев. Оставить новый

  • Спасибо, что поделились своей проницательной статьей. Продолжайте хорошую работу!

    Ответить
  • Замечательно привести в пример финансовое планирование. Думаю, что 1 или 2 примера в реальном времени укрепили бы вашу позицию.

    Ответить
  • В данной статье автор рассматривает деловую этику как изучение соответствующей бизнес-политики и управления в различных сферах, таких как корпоративное управление, социальная ответственность, дискриминация и устойчивость. Для поддержания этичного поведения организации и менеджеры должны соблюдать четыре принципа этического управления: уважение к сотрудникам, взаимное уважение, процедурную справедливость и прозрачность принятия решений. Приводится пример неэтичного поведения в сфере работы с финансовыми консультантами.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

<