Лидерство — черты, поведение и развитие навыков
Лидерство занимало людей на протяжении длительного периода времени и на протяжении многих лет служило важной темой в литературе. Лидерство – одно из весьма сложных и многогранных явлений. Изучение лидерства широко исследовалось на протяжении многих лет и приобрело еще большее значение в современном быстро меняющемся и все более глобализированном мире. Однако дискуссия о лидерстве продолжает порождать как убедительные, так и вызывающие недоумение точки зрения.
Различные аспекты эффективного лидерства
Продолжаются споры о том, следует ли классифицировать лидерство как поведение, черту или навык. Киркпатрик и Локк (цитируется по Germain, 2008) утверждали, что лидеры отличаются от нелидеров по шести характеристикам. Такие черты, как целеустремленность, стремление к лидерству, честность и порядочность, уверенность в себе, познавательные способности и знание бизнеса. Это правда, что лидеры обладают особыми качествами, которые отличают их от обычных людей. Теория черт предполагает, что успешные лидеры могут быть либо унаследованы, либо приобретены посредством обучения и практики. Бенмира и Агбула (2021) упомянули теорию черт, направленную на изучение умственных, социальных и физических качеств лидеров и определение комбинации черт, составляющих эффективного лидера.
Лидерство можно рассматривать и как поведение. Поведенческая часть лидерства сосредоточена на том, как лидеры ведут себя по отношению к другим в различных ситуациях. Теория поведенческого лидерства развивалась после теорий черт характера и подчеркивала фактическое поведение лидера, а не его черты или характеристики (Benmira & Agboola, 2021). Лидерство – это, безусловно, поведение. Оно описывается как набор моделей поведения, которые включают помощь людям, согласование их коллективного направления, выполнение стратегических планов и постоянное обновление организации (что такое лидерство, 2022). Четыре типа поведения, в том числе оказание помощи, функционирование с сильной ориентацией на результат, изучение других точек зрения и успешное решение проблем, способствовали 89 процентам эффективности лидерства (что такое лидерство, 2022 г.). По сути, поведенческая теория продвигает необходимость того, чтобы лидеры осознавали свои действия и то, как они влияют на эффективность и моральный дух их команды.
Совершенствование лидерских качеств для будущего успеха
Лидерство — это также тренируемый навык, необходимый для эффективного достижения цели. Квалифицированные лидеры — это люди, обладающие необходимым опытом и пониманием методов и процедур, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей. Люди могут улучшить свои лидерские качества, практикуя лидерские качества, обращаясь за советом к экспертам и конструктивной оценкой, даже если они не обладают присущими лидерскими качествами. Мамфорд и др. (цитируется по Germain, 2008) отметил, что решение проблем, навыки социального суждения и знания являются важными компонентами теории лидерских качеств. Чтобы стать успешным лидером, нужно овладеть всеми лидерскими навыками.
В заключение, лидерство может состоять из определенных качеств, поведения, а также навыков. Некоторые люди обладают врожденными лидерскими способностями, характеризующимися качествами, которые мотивируют и способствуют командной работе, в то время как другим приходится прикладывать значительные усилия для развития своих лидерских качеств и улучшения своего поведения. Чтобы лидеры процветали в будущем, они должны сосредоточиться на совершенствовании всех своих лидерских качеств, поведения и навыков, чтобы адаптироваться в этом развивающемся и сложном мире.
Ссылки
Бенмира С. и Агбула М (8 января 2021 г.). Эволюция теории лидерства. BMJ Лидер, лидер-2020. https://doi.org/10.1136/leader-2020-000296
Жермен, мл (2008, 20 – 24 февраля). Теории черт и навыков как связующее звено между лидерством и опытом. реальность или заблуждение ?
Международная исследовательская конференция Академии развития человеческих ресурсов в Америке (Панама-Сити, Флорида,
Что такое лидерство? (2022, 17 августа). МакКинси и компания
