Работники умственного труда в экономике знаний
Комментариев нет

Работники умственного труда в экономике знаний

Было обнаружено, что большинство работников являются работниками умственного труда по сравнению с десятилетием назад в сегодняшней экономике знаний. В то время как большинство отраслей стремятся к цифровизации, производительность и эффективность — это цель, которую необходимо достичь. Но с интегрированными процессами, автоматизацией и цифровой трансформацией в современном бизнесе требуются работники умственного труда, чем раньше.

Экономика знаний опирается в первую очередь на производство, распространение и использование информации и идей, а не на физические или механические способности (Лучшие навыки и сертификация для экономики знаний, 2021 г.)

Необходимые навыки для менеджеров в экономике знаний

Информационная экономика — это дисцип которая моделирует роль информации в экономической системе. Сдвиг глобальной экономики в сторону рабочих мест, которые требуют производства знаний, называется экономикой знаний, и для этого требуются знания, такие как компьютерные коды, инструкции, стратегические проекты и спецификации (Геймидж, А (2021, 7 сентября).

Навыки, которые требуются менеджерам сейчас, отличаются, чтобы иметь возможность внести свой вклад и выжить в экономике знаний. Им необходимо быть в курсе новейших технологий, навыков и информации с учетом изменения технологий. Любая организация считает, что знания ее сотрудников являются самым большим активом, который позволяет компании конкурировать в конкурентной бизнес-среде. Таким образом, на самом деле требуемые навыки представляют собой сочетание социальных навыков и навыков в области ИТ, поскольку эти навыки вместе могут быть объединены, чтобы расширить возможности менеджера, чтобы быть конкурентоспособным, найти подходящую работу и быть на вершине текущей рабочей силы.

Роль знаний и информации в современной экономике

Также эти навыки могут помочь менеджерам эффективно управлять бизнес-функциями. Коммуникация, решение проблем и гибкость — вот примеры навыков межличностного общения, необходимых каждому менеджеру. кроме того, очень важно иметь знания о повседневных технологических инструментах, таких как смартфоны, планшеты и компьютеры, со знанием основного программного обеспечения и отправки электронной почты.

Специальные навыки работы с программным обеспечением добавляют преимущества современным менеджерам в экономике знаний, поэтому им необходимо работать над развитием своих навыков, чтобы оставаться в курсе текущих тенденций в области технологий и изменений.

Таким образом, мы не говорим, что менеджеры должны быть техническими экспертами, но, по крайней мере, должны обладать базовыми знаниями и навыками, которые определяют конкретные рабочие функции в соответствующей отрасли (Геймидж, А (2021, 7 сентября).

Улучшая их социальные навыки, их взаимодействие с другими также будет улучшено. Также очень важно, чтобы менеджеры имели возможность справляться с технологическими изменениями для получения лучших возможностей.

Ссылки

Лучшие навыки и сертификаты для экономики знаний (2021, 21 июля). Жить О. https://www.liveabout.com/whatyouneedtosucceedintheknowledgeeconomy-4172293

Геймаж, А (2021, 7 сентября). Навыки, необходимые сегодняшним менеджерам в экономике знаний –

IT-навыкиАвтоматизацияинформационная экономикаКонкурентоспособностьнавыки менеджеровработники умственного трудасовременные технологиисоциальные навыкиФункцияцифровизацияЭкономика знаний

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

<