КСО Unilever — Этика и устойчивость в международном бизнесе
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это широкое понятие бизнеса. Обычно он описывает приверженность компании этичному ведению бизнеса. Это означает управление их бизнес-процессами с учетом их социального, экономического и экологического воздействия, а также с учетом прав человека (Nibusiness Info.co.uk, без даты). Заинтересованные лица каждой компании заинтересованы в деловых отношениях и, следовательно, проявляют большой интерес к каждому шагу, который она предпринимает. Поэтому менеджерам надлежит оказывать положительное влияние на потребителей, поставщиков, сообщества, сотрудников и окружающую среду в целом, сводясь к вопросам этического поведения таких компаний.
Примеры корпоративной социальной ответственности:
- Экологический менеджмент, например, сокращение отходов и устойчивость
- Ответственные источники, например, использование только ингредиентов, продаваемых по правилам справедливой торговли.
- Улучшение стандартов и условий труда
- Участие в образовательных и социальных программах
- Волонтерство сотрудников
- Социально ответственные инвестиции
- Развитие отношений между работниками и общественностью
Unilever и корпоративная ответственность
КСО компании включает в себя широкий спектр взаимодействий с обществом, принимая во внимание, в частности, сотрудников, потребителей, акционеров, поставщиков, правительства, местные сообщества и многих других. Это фокусируется на высоких стандартах корпоративного поведения, изложенных в Кодексе деловых принципов. Unilever верит в практическое воплощение своих обязательств в производительности. В 1999 и 2000 годах девять компаний Unilever в разных частях мира протестировали структуру для оценки и управления эффективностью КСО, предполагая, что у общества есть широкий спектр потребностей и, следовательно, необходимо открыто протянуть руку, чтобы помочь с такими потребностями. к устойчивому будущему. Это привело к первому международному социальному обзору подхода к КСО. Цель состоит из трех частей:
- Она знакомит с компанией Unilever и объясняет, что для нее означает корпоративная социальная ответственность (подготовка сцены).
- Она отображает текущую политику и методы экономического и социального воздействия на нашу деятельность и иллюстрирует их примерами, взятыми из деятельности местных компаний (первый обзор)
- Важно отметить, что это дает компании базовую линию, от которой можно установить вехи для будущей деятельности (Движение вперед).
Компания также опирается на свой отчет об экологических показателях за 2000 год, основанный на прогрессе, достигнутом за последние пять лет, и в отчете содержится информация о ее приверженности устойчивому развитию.
Как Unilever определяет и понимает КСО
Основываясь на своих ценностях и отношениях с заинтересованными сторонами, Unilever разрабатывает системный подход к управлению КСО в самых разных обществах. Ниже приведен краткий обзор того, что компания делает для общества в целом. И обсуждение некоторых из основных усилий из-за их масштабности.
Создавать богатство, повышать ценность, делиться богатством, устанавливать высокие стандарты корпоративного поведения, безопасное и надежное рабочее место, инвестировать в людей, уважать и уважать достоинство на рабочем месте, ценить разнообразие, удовлетворять повседневные потребности, для потребителей во всем мире, приверженных качеству и безопасности, ответственное продвижение, работа в направлении устойчивого будущего, участие в решении экологических проблем и инвестирование в сообщества.
Создание богатства
Удовлетворяя потребности наших потребителей во всем мире, фирменные продукты и услуги Unilever помогают повышать уровень жизни и улучшать ее качество. Наша деятельность создает богатство для многих сотен тысяч людей, заинтересованных в бизнесе, включая наших непосредственных сотрудников, поставщиков и клиентов. Социальный обзор, (2000). Акционеры компании, будь то частные инвесторы или частные лица, получающие выгоду от пенсионных фондов, все получают выгоду от создания богатства компании, получая норму прибыли на свои инвестиции. Это освобождает людей от любого финансового бремени.
Добавляя ценность, делясь богатством
Такие компании, как Unilever, по закону обязаны публиковать финансовые отчеты, включая отчет о прибылях и убытках, в котором отражается успех бизнеса с точки зрения полученной прибыли и дивидендов, выплаченных акционерам. Социальный обзор, (2000). В отчете о добавленных денежных средствах рассматривается созданное богатство и вычитается стоимость товаров и услуг из общего объема продаж. Unilever делится своим богатством также за счет закупок у поставщиков в странах, где они ведут бизнес, а это означает, что будет импортироваться меньше сырья, что приведет к повышению благосостояния местной экономики, что приведет к устойчивости в этой области.
Установление высоких стандартов корпоративного поведения
Кодекс деловых принципов Unilever устанавливает основу для наших международных операционных стандартов и охватывает ряд социальных и этических вопросов, таких как соблюдение закона, политика конкуренции, гарантия качества продукции и взяточничество. Социальный обзор, (2000). При этом строго соблюдается этическое поведение компании, что позволяет компании сохранять свою репутацию. Его председатели и операционные компании, а также президенты его бизнес-групп обязаны каждый год давать уверенность в том, что стандарты, изложенные в его кодексе принципов ведения бизнеса, соблюдаются. я верю, что все уровни его иерархии положительно реагируют на этические нормы, установленные для сохранения доброго имени компании.
Заключение
Во всех смыслах и целях преимущества КСО перевешивают все другие цели компании, будь то местная или международная. Это связано с тем, что у компании есть дополнительные преимущества, такие как лучшая узнаваемость бренда, положительная деловая репутация, увеличение продаж и лояльность клиентов, экономия операционных расходов, более высокая финансовая эффективность, организованный рост и более легкий доступ к капиталу. Опираясь на эти факты, многонациональная компания, такая как Unilever, ее руководство и сотрудники обязательно обеспечат соблюдение своих этических кодексов не только своими работниками, но и рядом заинтересованных сторон, чтобы поддерживать свой имидж на местном и международном уровнях с целью оставаться на плаву. в бизнесе в высококонкурентном мире.
Ссылки
Nibusiness Info.co.uk, nd) Корпоративная социальная ответственность (CSR). Что такое корпоративная социальная ответственность?
Подход Unilever к корпоративной социальной ответственности. Социальный обзор, (2000).
