Знания менеджеров в динамичной экономике

В этой динамичной и глобальной среде менеджеры должны адаптировать свои навыки, чтобы быть вовлеченными и оставаться в курсе событий. Многие факторы, такие как интернет-революция и постоянные изменения в человеческом поведении, существенно влияют на этот быстро меняющийся контекст. Почти все основные концепции управления остались прежними, но некоторые особенности были учтены и адаптированы к реальному контексту.

Значение коммуникационных и технических навыков

Мы обсудим, какие навыки требуются сегодняшним менеджерам в экономике знаний, которые не требовались десять лет назад, но необходимы сейчас. Чтобы лучше понять ситуацию и основную цель работы, давайте определимся с некоторыми ключевыми понятиями, которые выглядят очень важными:

Работник умственного труда – это специалист, который благодаря соответствующему образованию и обучению приобрел знания, необходимые для того, чтобы «думать» для жизни по своей специальности. Их способность использовать свой опыт для стратегического планирования рабочей деятельности и создания планов действий, позволяющих довести рабочую деятельность до ее завершения, отличает их от информационных работников, рабочих, квалифицированных работников и представителей других специальностей, согласно (Что такое работник умственного труда и Что они делают? 2021).

Согласно этому определению, работники умственного труда в повседневной работе используют свой мозг больше, чем тело. Это концепция, которая изменила рабочее место в современной экономике. До промышленной революции в начале 18 века большую часть промышленности составляли малые предприятия. Когда в то время развивалась металлургическая промышленность и формировалось современное общество, люди были призваны использовать свою физическую силу, чтобы правильно выполнять эту работу.

Развитие самосознания и любознательности

В реальной экономике знаний менеджеры должны развивать множество навыков межличностного общения, которые помогут им руководить и адаптироваться к этой новой среде. «Обязательно», согласно (Институт корпоративных финансов, 2023 г.), включает:

Хорошие коммуникативные навыки. В глобальном контексте менеджеры должны демонстрировать высокий уровень коммуникативных навыков, которые помогают им руководить культурными командами.
Хорошие технические навыки работы с компьютером. Интернет-революция изменила наши повседневные привычки, особенно на рабочем месте. Технологии – это душа нашей современной экономики. Программисты постоянно создают приложения, помогающие нам в работе. Менеджер должен понять, как их использовать, внедрить в свою деятельность и научить им остальных членов команды.
Хорошие знания. Иметь минимальное количество знаний о своей должности. Он включает в себя необходимый академический и профессиональный опыт для выполнения работы.
Большая часть необходимых навыков – это высокое самосознание. Обладая этими навыками, менеджер всегда будет поддерживать мотивацию своей команды и избегать конфликтов, переосмысливая все ситуации, в которые они вовлечены, и это поможет им развить свою самоэффективность.
А для секретных навыков нужно быть любознательным, согласно (Что такое работник умственного труда и что они делают? 2021). Потому что эти мягкие навыки помогут вам поддерживать самый высокий уровень личного и организационного развития.

В заключение, в этом контексте жизненно важно для успеха менеджера вырабатывать хорошие привычки, постоянно менять свое мнение, всегда быть в курсе событий, а также ежедневно развивать и совершенствовать свои навыки.