Современные технологии и навыки менеджеров

Экономика знаний требует зависимости от интеллектуального вклада и анализа менеджера, а не от физических или материальных процессов, которые обычно трудно поддаются количественной оценке, но чрезвычайно важны для организации. Поэтому менеджеры должны приложить все усилия, чтобы сократить разрыв в знаниях, особенно в областях высокотехнологичного производства и сферы услуг (Economics Help, 2017).

Необходимость сетевого общения и цифровых навыков

Технологические навыки для менеджеров являются обязательными из-за технического прогресса в настоящее время, а не десять лет назад. Чтобы современные менеджеры оставались актуальными и сосредоточенными, им необходимо постоянно обновлять свои навыки, чтобы соответствовать меняющимся требованиям технологий. Технологии настолько вошли в повседневную жизнь, что никто не может их игнорировать или избегать, независимо от их местонахождения (David T, 2019). Большинство менеджеров в наши дни выходят на свои целевые рынки через цифровые рынки, которые поддерживаются достижениями в области технологий. Популярность платформ социальных сетей побудила многих менеджеров обновить свои навыки, чтобы они соответствовали навыкам своих потенциальных клиентов, и иметь возможность помогать им соответствующим образом.

Сетевое общение не менее актуально для современных менеджеров, особенно с появлением быстрого интернета, работающего на 5G. Виртуальные встречи почти заменяют физические собрания, чего не было десять лет назад. Это требует от менеджеров повышения квалификации, чтобы легко приспосабливаться к изменяющимся тенденциям и существованию Интернета вещей, который делает возможным и удобным обмен данными из разных мест (David T, 2019).

Роль творческого мышления в работе менеджеров

Навыки творчества и инноваций очень важны сегодня и потребуют от менеджеров нестандартного мышления, чтобы оставаться актуальными в этой быстрой экономике знаний. Технологическая трансформация требует аналитиков данных, способных мыслить и реализовывать идеи в соответствии с современными рыночными тенденциями (Top Universities). Менеджеры должны развивать свои аналитические, инновационные и творческие навыки, чтобы иметь возможность выгодно конкурировать.

Сегодняшним менеджерам необходимо инвестировать в будущие навыки, поскольку некоторые из квалификаций, которыми они обладали десять лет назад, могли устареть и утратить актуальность. Навыки будущего, такие как кодирование, облачные вычисления, блокчейн, критическое мышление и эмоциональный интеллект, четко изложены Go Skills (nd).

В заключение, сегодняшним менеджерам рекомендуется оставаться гибкими и открытыми для новых идей, потому что застревание на определенном способе ведения дел ограничит их рост, особенно с переходом к информационной экономике, которая, как ожидается, будет продолжать меняться.