Переходное лидерство — ключ к адаптивности в глобальной экономике

Лидерство описывается по-разному. Несомненно то, что все эти способы субъективны, поэтому у нас есть много теорий, описывающих лидерство. В самом простом словарном определении лидерство — это руководство группой людей или организацией. Это влечет за собой мотивацию подчиненных к работе и достижению намеченных целей посредством вдохновения и наращивания потенциала.

Адаптация к различным ситуациям через гибкие стили лидерства

Среди различных существующих теорий лидерства ни одна не является лучшей из лучших в том смысле, что мы осознали, что изменение окружающей среды и обстоятельств также может повлиять на качество лидерства. Тогда лучшей теорией лидерства будет та, которая охватывает все другие приемлемые теории и стили, которые все еще существуют в современную эпоху. Обычно лидеры предпочитают переходное лидерство, поскольку оно объединяет и учитывает множество аспектов, влияющих на лидерство. Эта теория понимает, что лидеру важно адаптироваться к различным средам и установкам и, как следствие, переходить от одного стиля лидерства к другому, когда того требуют обстоятельства.

Развитие лидерских качеств для управления в меняющейся среде

Эта теория включает в себя все другие теории, кроме теории великого человека, которая была осуждена после Второй мировой войны, когда исследования личности начали понимать лидерство. Теория переходного лидерства утверждает, что лидерами становятся, а не рождаются, поэтому важно развивать их, чтобы выявить в них лучшие качества. Это особенно актуально для организаций, которыми управляют профессионалы. Лидеры должны изучить все приемлемые стили лидерства, а также знать, какой из них следует использовать в зависимости от ситуации. Таким образом, они смогут функционировать в любой среде и ситуации, поскольку станут устойчивыми.

В заключение, лучшим лидером в сегодняшней глобальной экономике будет тот, кто способен адаптироваться к большинству, если не ко всем, стилям руководства. Эта черта будет полезна, поскольку они будут по-разному относиться к различным группам людей, сценариям и ситуациям.

Ссылки

Хорн, Джереми (без даты). Философские основы лидерства. Лидерство-Центральное.

Теории лидерства (без даты). Лидерство-Central

Рассел, Э (8 сентября 2011 г.). Теории и стиль лидерства. переходный подход. Конкурс писателей по военному руководству генерала Дугласа Макартура.