Переходное лидерство как универсальный подход
В своей книге Эрл Рассел обсуждает многие стили лидерства, включая автократический, харизматический, бюрократический, лидерство слуг, невмешательство, трансформацию и другие. Однако автор представил переходное лидерство как наиболее важное для сегодняшней глобальной экономики по нескольким причинам (Рассел, 2011). Во-первых, переходное лидерство, по-видимому, представляет собой парадигму лидерства, которая обеспечивает наиболее комплексный подход к адаптации к различным культурным контекстам. Во-вторых, переходное лидерство включает в себя разнообразие стилей руководства, которые адаптируются к различным условиям. Наконец, подчеркивая гибкость и ситуативное применение подходов к лидерству, переходное лидерство открывает путь для роста лидерства.
Адаптация к многообразию культурных контекстов через гибкость в лидерстве
Теория переходного лидерства позволяет дать определение или описание лидерства, которое может быть гибким и адаптируемым к различным культурным контекстам. Независимо от того, благоприятствует ли культурный контекст автократическому или демократическому руководству, каждое из них попадает в эту парадигму. Исследователи применили работу Герта Хофтстеда о социокультурных тенденциях национальных культур к культуре с высоким или низким контекстом и изучили адаптируемость различных стилей лидерства к конкретным высоким или низким культурным контекстам (Lee & Liu, 2012).
Переходное лидерство обеспечивает гибкость в различных контекстах окружающей среды, предоставляя определение лидерства, которое адаптирует стили к контексту окружающей среды. Например, если подчиненные ограничены или нуждаются в твердом руководстве, лидер может перейти к автократическому руководству. Если в среде имеется команда сильных и компетентных подчиненных, лидер может приобрести навыки, необходимые для перехода к более демократичному или служебному стилю руководства.
Переходное лидерство позволяет определить лидерство, которое представляет собой скорее спектр, чем центральное место, с определением локуса стилей, которые определяют эту особую позицию ответственного лица.
Ссылки
Рассел, Э (8 сентября 2011 г.). Теории и стиль лидерства. Переходный подход. Конкурс писателей по военному руководству генерала Дугласа Макартура.
Ли, Ю.-С. и Лю, В.-К (2012). Поведение лидеров и аспекты культуры в финансовой индустрии. Международная научная пресса.
