Обоснование понятия конфликта интересов на примере

Обоснование понятия конфликта интересов на примере

Среди них конфликт интересов между двумя ролями, сыгранными Артуром Андерсеном, в качестве аудитора, но также и в качестве консультанта Enron; отсутствие внимания со стороны членов совета директоров Enron к неучтенным финансовым организациям, с которыми Enron вела дела; и отсутствие правдивости со стороны руководства в отношении состояния компании и ее деловых операций.

Таким образом, Артур Андерсен рассматривался как дополняющий финансовую мошенническую деятельность Enron, позволяя максимизировать прибыль, которая была построена неэтично. Он не применил соответствующие Американские стандарты бухгалтерского учета (ACA) и Совет по стандартам аудита (ASB) для обеспечения подготовки надлежащих финансовых отчетов при вынесении своего мнения о финансовом отчете (Idowu 2015). Enron подготовила мошеннические финансовые отчеты, и Артур Андерсон необоснованно заверил их. Они оба занимались неэтичным поведением, чтобы максимизировать прибыль, делая неправильные вещи.

Конфликтов интересов

Конфликт интересов возник у руководства Enron и компании Arthur Andersen при рассмотрении гонораров за консультационные услуги, поскольку 27% всех гонораров аудиторов были получены через Enron (Палепу, 2003 г.). Enron могла бы заставить общественность узнать правду об их истинном финансовом положении вместо того, чтобы публиковать ложные вводящие в заблуждение финансовые отчеты. Вместо того, чтобы признать свои ошибки и внести изменения, руководители Enron решили скрыть свои убытки с помощью бухгалтерских уловок, потому что они не хотели, чтобы цена акций Enron упала. Энрону и Андерсону не хватало культуры в том, как они занимались своим бизнесом.

Чтобы компания процветала и была продуктивной, ей необходима здоровая корпоративная культура среди ее работников и работодателей. Но не все организационные культуры ведут вас к успеху. Как в Энроне. Те, кто стоит у руля, создали токсичную корпоративную культуру, используя коррупцию, жадность и обман. Конфликта интересов можно было бы избежать. Среда, в которой нет доверия и открытости между работодателем и работниками, приводит к тому, что рабочее место наполнено секретностью и подозрениями, отвергающими внутреннюю незавершенность и негатив.

Во внутреннем контроле АА были недостатки.

Подотчетность. Компании должны нести ответственность за действия, которые они предпринимают в отношении своих счетов, а также установить новый аудиторский стандарт для уменьшения конфликта интересов и передачи ответственности за полную и точную обработку финансовых отчетов.

Внедрение Закона Сарбейнса-Оксли (SOX) 2002 г.

Закон требует от публичных компаний укреплять комитеты по аудиту и внедрять механизмы, правила и процедуры, применяемые компанией для обеспечения целостности финансовой и бухгалтерской информации, содействия подотчетности и предотвращения мошенничество. Возложить на директоров и должностных лиц личную ответственность за точность финансовой отчетности и усилить раскрытие информации (Блохин, 2023 ).

Он требует проведения строгих реформ существующих правил по ценным бумагам и введения новых жестких наказаний для нарушителей закона (Кентон 2020). В обязательном порядке должны вестись и храниться адекватные и строгие записи. Последствия нарушения любого из этих предусмотренных правил должны быть очень серьезными и привести к уголовному преследованию. Корпорация должна быть привлечена к ответственности. По словам Уилла Кентона, финансовая отчетность компании «соответствует требованиям SEC к раскрытию информации и достоверно отражает во всех существенных аспектах деятельность и финансовое состояние эмитента».

Если бы только Enron и Артур Андерсен позволили своей этике сыграть свою роль и не позволили жадности или нежеланию упасть в цене своих акций. Они не придерживаются этического кодекса, который должен направлять их к решению этических дилемм. Это во многом было связано с их нравственным поведением. Бухгалтеры Артура Андерсена отвернулись от этики и закрыли глаза на мошенничество. Попытка прикрыть одно мошенничество другим не было решением, единственный выход состоял в том, чтобы признаться в своих потерях.

Проблемы и вопросы устойчивости в бухгалтерском анализе

Устойчивое развитие и бухгалтерский учет идут рука об руку. Есть три аспекта устойчивости. Экономический эффект, социальный эффект, экологический эффект. Учет устойчивого развития предоставляет полезный инструмент для выявления, оценки и управления социальными и экологическими рисками путем определения эффективности использования ресурсов, экономии средств и связывания улучшений в социальных и экологических вопросах с финансовыми возможностями.

Очевидно, что инвесторы хотят, чтобы компании предоставляли больше информации об устойчивом развитии, которая имеет существенное значение для финансовых результатов. Для небольшой компании, чей денежный поток ограничен и чья кредитоспособность слишком мала, им придется искать другие способы привлечения капитала. Таким образом, они могли бы продать дополнительные акции материнской компании, основной компании, так называемую эмиссию прав, где вы даете, продаете новые акции в обмен на права на компанию и проект.

Ссылки

Блохин, Андрей. Влияние Закона Сарбейнса-Оксли от 2002 г. 17 января

Идову, Станислав. 2015. Enron: как небрежность Артура Андерсена привела к крупнейшему корпоративному краху в истории США.

КЕНТОН. 2020 г. Закон Сарбейнса-Оксли (SOX) от 2002 г. 4.

Палепу, Пол М. Хили и Кришна Г. 2003. «Падение Enron». Падение Enron vol. 17 номер 2 страницы 3-26.

Предыдущая запись
Преступный сговор в Enron и Arthur Andersen
Следующая запись
Падение компании Enron
SOX, бухгалтерский учет, компания, конфликт интересов, раскрытие информации, устойчивое развитие

4 комментария. Оставить новый

  • Спасибо за вашу статью. Вы превосходно представили подробный обзор. Я согласен с вами, что Артур Андерсен, выступая в качестве независимого аудитора Enron и одновременно консультируя эту же компанию, является типичным случаем конфликта интересов. Что еще более важно, в сфере корпоративного управления ожидается, что компании будут раскрывать свои ответы на вопросы, связанные с устойчивостью, своим заинтересованным сторонам в своих финансовых отчетах и обновлениях в своих социальных сетях. Это имеет большое значение для демонстрации их приверженности защите экосистемы и поддержанию социальной и экономической ценности для своих сотрудников и акционеров соответственно (Звездов и Шальтеггер, 2013).

    Ссылка
    Звездов Д. и Шальтеггер С. (2013). Учет устойчивого развития. Энциклопедия социальной ответственности корпорации. Получено с: https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-642-28036-8_743#howtocite

    Ответить
    • Спасибо, что поделились своим дополнением. Большинство организационных культур ориентированы на конечный результат. Когда эта нижняя линия продолжает увеличиваться год за годом, большинство проблем упускается из виду, поскольку существует иллюзия успеха. Это то, что произошло с Enron, и ожидание увеличения прибыли привело к снижению прозрачности.

      Ответить
  • Спасибо за глубокий анализ скандала с Enron, который вы сделали. Вы очень хорошо объяснили каждый вопрос и поддержали их хорошо подобранной информацией. Отличная статья!

    Ответить
  • В данной статье на примере компаний Enron и Arthur Andersen объясняется понятие конфликта интересов. Автор обсуждает различные аспекты этого конфликта, включая неэтичное поведение и финансовые махинации со стороны обеих компаний.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Свежие записи