Анализ кейса мошенничества с финансовой отчетностью в Olympus

Мошенничество с финансовой отчетностью является критической проблемой, которая может иметь серьезные последствия для компаний и их заинтересованных сторон. Случай с корпорацией Olympus, изученный Морганом и Бернсайдом (2014), углубляется в сложную взаимосвязь между мошенничеством с финансовой отчетностью и национальной культурой. Целью этого анализа является описание проблемы, выявление ее причин и изучение культурных элементов, влияющих на мошенническую деятельность. Кроме того, будет изучена культурная перспектива Германии в отношении информирования о нарушениях.

Проблема мошенничества с финансовой отчетностью Olympus Corporation

Суть дела связана с мошенничеством с финансовой отчетностью, совершенным корпорацией Olympus. Компания, известный игрок в индустрии медицинского оборудования и изображений, использовала мошеннические методы, которые ввели в заблуждение инвесторов и регулирующие органы. Мошеннические действия включали раздувание финансовых показателей и сокрытие убытков с помощью сложных схем, нанося значительный ущерб заинтересованным сторонам (Coffee, 2017). Эта проблема вызывает вопросы об этических стандартах и механизмах внутреннего контроля внутри организации.

Выявление причин

Несколько факторов способствовали мошенничеству с финансовой отчетностью в Olympus Corporation. Одной из ключевых причин было отсутствие прозрачности и подотчетности в структуре управления компании. Руководители, в том числе высшее руководство, были вовлечены в организацию мошеннических действий, что подчеркивает несостоятельность системы внутреннего контроля и корпоративного управления (Рэй, 2017). Более того, необходимость достижения финансовых целей и поддержания положительного общественного имиджа усилила мотивацию мошеннических действий. Эти причины подчеркивают важность решения как системных, так и индивидуальных проблем внутри организации для предотвращения мошенничества с финансовой отчетностью.

Культурные элементы и их влияние

Национальная культура играет ключевую роль в формировании организационного поведения и этических стандартов. В случае с Olympus Corporation уникальные культурные элементы Японии повлияли на подход компании к обнаружению и сдерживанию мошенничества. Япония известна своей высококонтекстной культурой, подчеркивающей неявное общение и групповую гармонию. Этот культурный фон, возможно, способствовал нежеланию бросать вызов властям или подвергать сомнению решения, принятые вышестоящими руководителями, создавая среду, в которой мошеннические действия могут процветать без достаточного контроля (Ramanna, 2015).

Культурный взгляд Германии на информирование о нарушениях

Если обратить внимание на Германию, культурный ландшафт существенно отличается от Японии. Германия характеризуется меньшей дистанцией власти и более индивидуалистической культурой по сравнению с японским коллективизмом. Немецкое общество склонно ценить прозрачность, подотчетность и прочную правовую базу. Информирование о нарушениях, то есть сообщение о незаконной или неэтичной деятельности внутри организации, обычно поддерживается в Германии (Roth, 2013). Правовая система обеспечивает защиту информаторов, а социальные нормы побуждают людей высказываться против правонарушений, не опасаясь суровых репрессий.

Метрики для оценки эффективности предотвращения мошенничества

Измерение эффективности усилий по предотвращению мошенничества включает отслеживание ключевых показателей, связанных с финансовой отчетностью, внутренним контролем и поведением сотрудников (Аббаси и др., 2012). Некоторые соответствующие показатели включают в себя:

Показатели финансовой точности. Регулярная оценка финансовой отчетности на предмет точности и последовательности может выявить неточности и аномалии, которые могут указывать на мошеннические действия.
Эффективность внутреннего контроля. Мониторинг эффективности внутреннего контроля, такого как разделение обязанностей и процессы утверждения, дает представление о способности организации предотвращать и обнаруживать мошенническое поведение.
Отчеты о сообщениях о нарушениях сотрудниками. Отслеживание количества и характера сообщений о нарушениях может указывать на эффективность культуры организации в поощрении сотрудников сообщать о подозрительной деятельности.
Выводы внешнего аудита. Результаты внешнего аудита могут служить объективным показателем точности финансовой отчетности и общего состояния контрольной среды организации.

Регулярно оценивая эти показатели, организации могут заранее выявлять слабые места в своих мерах по борьбе с мошенничеством и предпринимать корректирующие действия.

В заключение, случай мошенничества с финансовой отчетностью корпорации Olympus иллюстрирует сложную взаимосвязь между поведением организации, национальной культурой и мошеннической деятельностью. Выявление причин и культурных элементов имеет решающее значение для реализации эффективных профилактических мер. Понимание культурной точки зрения таких стран, как Германия, где поддерживается информирование о нарушениях, дает ценную информацию для организаций, стремящихся усилить свои инициативы по борьбе с мошенничеством. Сосредоточив внимание на прозрачности, подотчетности и надежном внутреннем контроле, компании могут создать среду, которая препятствует мошенническому поведению и продвигает этические стандарты.

Ссылки

Аббаси, Альбрехт, Вэнс и Хансен (2012). MetaFraud: система метаобучения для обнаружения финансового мошенничества. MIS Quarterly: Management Information Systems, 36 (4), 1293. https://doi.org/10.2307/41703508.

Кофе, Джей Си (2017). Глобализация предпринимательских судебных процессов: право, культура и стимулы. Электронный журнал ССРН. https://doi.org/10.2139/ssrn.2857258

Йоханссон Э. и Кэри П (2016). Обнаружение мошенничества: роль анонимного канала сообщения. Журнал деловой этики, 139 (2), 391–409. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2673-6

Морган, А.Р., и Бернсайд, К (2014). Пример мошенничества с финансовой отчетностью Olympus Corporation: роль, которую национальная культура играет в обнаружении и предотвращении мошенничества. Журнал бизнес-кейсов, 10 (2), 175–184. https://doi.org/10.19030/jbcs.v10i2.8506

Раманна, К (2015). Обзор международных взглядов на бухгалтерский учет и корпоративное поведение. Обзор бухгалтерского учета, 90, 1244–1247.

Рэй, Т (2017). Почему невидимые границы имеют значение: воображаемые институты и власть. Прометей, 35 (4). https://doi.org/10.1080/08109028.2018.1522131

Рот, Дж (2013). Германия. В книге Генриха Бёлля и Р. Шененберга (ред.), Транснациональная организованная преступность: анализ глобального вызова демократии (стр. 285–294). Расшифровка Верлага.