Просмотры: 20
Управление проектами как метод достижения поставленных целей
Каждый директор желает, чтобы его компания приносила прибыль. И это желание распространяется не только на сегодняшний день или неделю; но и на ближайшие годы. То есть, в итоге, руководитель постоянно идет к достижению поставленной перед ним цели.
Но бизнес – совсем нелегкое дело, и не всегда удается выполнить все, что намечалось ранее. В дела могут вмешаться внутренние конфликты в компании или прочие внешние обстоятельства.
Любой административный аппарат, имеющий сложную иерархическую структуру, ежедневно решает огромное количество разнообразных задач: от самых простых до наиболее сложных. Особенно это касается тех компаний, которые зачастую вводят новые направления деятельности и реализуют большое количество проектов.
Предположим вам поставлена задача по открытию нового ресторана. Для успешного завершения миссии потребуется пройти несколько этапов:
- Решить вопрос с помещением (арендовать или выкупить).
- Набрать квалифицированный персонал, что является довольно большой проблемой в связи с тем, что в рестораны пытаются попасть многие: от студентов, опыт работы которых в общественном питании крайне ничтожен, до советских поваров, считающих эталоном меню выбор блюд какого-нибудь советской столовой.
- Наладить взаимоотношения с поставщиками оборудования и продуктов питания.
- Сформировать логистическую сеть.
- Собрать весь перечень необходимых для регистрации документов.
Кроме этого, потребуется еще решения огромного количества задач, прежде, чем двери вашего ресторана откроют двери для первых посетителей. И каждый инвестор, выделивший финансовые средства для развития бизнеса, желает получить прибыль и как можно скорее. Что же необходимо сделать, чтобы результат оправдал ожидания всех участников процесса. Ответ один: внедрить проектное управление.
Как управление проектами может помочь менеджеру?
Что подразумевается под проектом? Проект – конечная цель, которая должна быть достигнута за определенный промежуток времени, заданный перед началом его реализации. Стоит понимать, что не может существовать двух идентичных проектов. И, что немаловажно, проект имеет свои ограничения в виде временного интервала на реализацию и объема вложенных в него средств.
За каждым проектом должен был ответственен один человек – руководитель или куратор проекта. Он и отвечает перед клиентом за качество выполненной работы. И поэтому обладает всей полнотой власти.
Чтобы проект был реализован точно в срок и уложился в рамки вложенных инвестиций, на практике применяют управление проектами.
Проектное управление может помочь менеджеру в успешной реализации любого проекта:
- Все цели становятся отчетливыми, а результаты предсказуемыми, так как перед началом проекта формируется четкий план действий и оговаривается календарь поэтапного выполнения работ. Во время любого этапа в проект можно внести корректировки. Выявленные перед началом риски и найденные способы их преодоления снижают возможность провала всего мероприятия.
- Вся деятельность становится прозрачной. Упрощается мониторинг и управление всеми производственными процессами.
- Успех реализации зависит от качества выполнения работы всеми участниками, что повышает их заинтересованность в грамотном исполнении поручений.
Любой проект имеет четыре основных фазы реализации
- Во время первой фазы руководитель проекта или его идейный основатель должен доказать инвестору финансовую привлекательность предлагаемого проекта. Зачастую вся информация излагается в бизнес-плане. Начало реализации начинается после подписания договора о начале работ; привлекается менеджер или руководитель проекта.
- На втором этапе сформированная команда разрабатывается эффективный план реализации проекта. В этот план включается:
- o Определяется миссия проекта.
- o Все работы разбиваются на основные блоки, что позволяет максимально вникнуть в поставленные задачи.
- o Составляется график работ и определяется дата окончания реализации. Составляется график на основе существующего объема финансовых и материальных средств, а также сложности реализуемого проекта.
- o Формируется бюджет мероприятия, разрабатывается график потребностей в ресурсах.
- o Обозначаются возможные риски, ставящие под угрозу реализацию проекта, и определяются методы выхода из сложных, критических ситуаций.
- o И многое другое.
- Третья фаза или фаза реализация является самой затратной; именно во время выполнения этой фазы расходуется большая часть выделенных ресурсов. Данный этап характеризуется необходимость постоянного мониторинга за выполнением работ, отслеживания происходящих трансформаций и оперативного реагирования на негативные последствия от возможно неправильных действий.
- По завершению выполняются оставленные задачи, подводятся итоги выполнения проекта.
Использование проектного управления при реализации любого проекта увеличивает его шансы на положительный результат, именно поэтому оно стало настолько популярным как в крупных корпорациях, так и в небольших предприятиях. Однако переход к управлению проектами сопряжен с рядом проблем: необходимостью заполучить квалифицированный (сертифицированный) штат сотрудников, разработать методологии, изучить практики внедрения в других компаниях и пр.
BRMDIMACRACISIRENSIRETVALSVestasVSMАдаптивные рамкиАдминистративный отделамериканская корпорацияАналитическая деятельностьанекдотический вводАренда оборудованияАрхитектурные сложностиасимметричная информацияБанковские рискиБетонный блокБизнес планбольшая пятеркаБольшая четверкаБюджетированиеВерификациявзаимные отношенияВиртуальная сетьВнешнеэкономические отношенияВнешние мотиваторыВнутренние аудитыВнутренние мотиваторыВнутренние оценкиВнутренние ценностиВоенные конфликтыВозможная прибыльВременные мероприятияВыборВыкуп акцийВыкуп собственностиВыполнение проектавысокий уровень отношенияГарантированная прибыльгенеральный директор корпорацийГенерация идейГистограммаГлобальные связиГлобальный договор ООНГрафикГрупповые отношенияДатаДелоДенежная информацияДеятельностьдиаграмма ганта календарьДиверсификация продуктовдинамические отношенияДиректорДиректор ассоциациидиректор заводаДистрибьютор продуктов питаниядифференциальная прибыльДифференциация продуктовдокументДомДостижение целейДоступность продуктов питанияЗадачаЗаконодательные ограниченияЗаменители продуктовздоровый выборИзбыточная прибыльизвестная многонациональная игровая компанияИКТИнвестиционная прибыльиндивидуальные потребности сотрудниковИндустриальные последствияинтеграция новых сотрудниковинтеллектуальная командаИнтересинтерес группыИнфляционные рискиИсходКатастрофический исходКачество преподаванияквалифицированный кандидатКвалифицированный консультантКвалифицированный персоналКлиентские ожиданияКлиентские отношенияКогнитивный конфликткомпенсационное управлениеКонечная продукцияКонструктивный конфликтКонфликт-менеджментконцепция ожиданияКорректировка времени проведения мероприятиякрайняя заинтересованностьКредитные рискиКросс-культурная командаКруглый столкультурная информациякультурное разнообразие сотрудниковЛичные отношениялучший выходлучший образ жизнилюбойМассовая информацияМежгрупповые конфликтыМеждународная корпорацияМеждународная финансовая корпорацияМежличностные конфликтыМексиканская компанияменеджер банкаМенеджер проектаместный персоналМирмировая информацияМногонациональная корпорацияМодернизация сетиМониторингМониторинг бюджетамониторинг учениймошенническая деятельностьМошеннические практикинадежная основаНаилучший образНалоговая прибыльНалогообложение инвестицийНачальная информацияНеобходимостьнераспределенная прибыльНестандартные рамкинравственный человекОбраз жизни человекаобщественный договорОбъектный графикОбъем проектаОжидания акционеровОКАОписание предприятияоптимизация времениОрганизационные конфликтыОрганизационный конфликториентация сотрудниковОсновательосновная миссияОст-Индская компанияотдельный человекОткрытые двериофисное помещениеоценка СОПписьменная информацияПланирование проектаПовышение удержания сотрудниковПоддержка бизнесаПоддержка студентовПокупка продуктовПолная информацияПоложительный гудвиллположительный капиталПолученная информацияполученная прибыльПосетительпоследняя информацияПоставщик энергиипотенциальная возможность землиПотребительские ожиданияПравительственные ограниченияПравовые ограниченияпрактическая необходимостьпредельная прибыльпредоставленная информацияПремиальное качествоприбыльная компанияПризнание сотрудниковпроактивность сотрудниковПродажа оборудованияПродвижение бизнесаПродуктивные отношенияПроектПроект менеджерПроектная реализацияПроектное направлениеПроектное обеспечениеПроектное образованиепроектное предложениеПроектное развитиеПроектное умениеПроектное управлениеПроектное финансированиеПроектные рискиПроектный руководительпроизводственная деятельностьПроизводственные отношенияПроизводство продуктов питанияПромежуток времениПромышленные последствияПрофессиональная сетьпрямая информацияПункт менюРазвитие продуктовразнообразие ситуацийРазнообразная глобальная рабочая силаРазнообразная командаразработка продуктовРамки бюджетараспределительный столреализация бизнес-стратегииреализация инициативРеализация программыРеализация проектаРеализация стратегийрегулирование использования любой формы собственностирегулирующий конфликтРезультатыРелевантная информацияРесторанРестораны Россииреструктуризация каналов связиРешенияРиски безопасностиРиски бизнесаРиски инвестицийРиски использования ярлыковРолевые конфликтыРомРостРуководитель отдела коммуникацийРуководитель проектаРуководствующий составРынок молочных продуктовРынок питанияРынок школьного питанияРыночные отношениясамоэффективность сотрудниковСбой миссииСвежесть продуктовсезонный бизнесСельскохозяйственная прибыльСемейный выборсерия стандартов качестваСетьСеть лидерстваСила ПортераСила репутациисистема обратной связи 360 градусовСлучайный образсоответствующий образсоотношение затратСостав домохозяйствасоциально-экономическая деятельность обществаспециальный финансовый менеджерсплоченная командаСпросСрокстабильное качествоСтандарты бизнесастарая компаниястатистик отзывов продуктовСтол распределенияСтратегии продуктовСтратегии реагированиястратегическая силаСтратегические последствияСтратегический провалСтратегия реагированияСтрахование оборудованияСтудентстудент колледжейСуть управления проектамиСфера питаниятекущая миссияТеория ожиданияТестирование оборудованияТехнологические рискиТочно в сроктрагический исходТройные ограниченияудовлетворенность проектомуправление волонтерамиуправление доходамиуправление карьеройУправление коллективомуправление мероприятиямиУправление негативомУправление объектамиУправление проектамиУправление проектами компанииуправление рисками PMIуправление событиямиУправление успехомуправление фестивалямиУправляемый конфликтУспехуспех грантополучателейуспешная реализация программыУстаревание продуктовустойчивая деятельностьУтверждение документовУчастник диалогаФаза инициацииФинансовые институтыФинансовые средствафинская дочерняя компанияХозяйственная деятельностьхороший генеральный директорХранение продуктовЦельЦель брендаЦифровизация процессаЦифровые сетиЧастная контактная информацияЧастноправовые отношениячастьчасть землиЧестная компанияЧистая операционная прибыльЭкономическая информацияэкспертный вводэмоциональное благополучие сотрудниковЭнергетический переходЭтапы проектаЭтические конфликтыэффектэффективная деятельностьэффективные методы адаптацииЭффективный диалогэффективный маркетингЭффективный найм

































