Описание ситуации конфликта интересов в США

Конфликт интересов в бизнесе обычно относится к ситуации, в которой личные интересы человека противоречат профессиональным интересам его работодателя или компании, в которую он инвестирует (Сигал, 2022 г.). Это может включать использование информации, полученной на вашей работе, для личной выгоды или использование возможностей для бизнеса, приобретенных вашей организацией. Хотя у компаний есть политика, которая защищает от конфликта интересов, многие компании иногда попадают в эту паутину попыток обмана, чтобы продвинуться вперед. Когда член корпоративного совета или менеджер нарушает свои фидуциальные обязательства ради личной выгоды, возникает проблема конфликта интересов (Segal, 2022). Университет обязуется служить интересам студентов, но обнаруживает, что бездействие служит его собственным интересам, что является примером конфликта интересов (Brusseau, 2012).

Организации, затронутые проблемой конфликта интересов, похоже, страдают от последствий, замедляя его и нанося ущерб своей устойчивости (Segal, 2022). Есть несколько категорий на рабочем месте, которые можно интерпретировать как конфликт интересов. Эти категории согласно (Upcounsel, 2022):

Семейный конфликт интересов

когда членам семьи отдают предпочтение, потому что у них есть кто-то, занимающий высокое положение в компании, это будет использовать его / ее влияние, чтобы поднять их.

Романтический конфликт интересов

Иногда начальнику может нравиться сотрудник женского пола, и он начинает давать ей повышение, которого она не заслуживает. С другой стороны, наказывайте персонал за то, что он не играет в мяч или не принимает его или ее.

Финансовый конфликт интересов

Принятие денег или получение за оказание услуги может привести к финансовому конфликту. Подразумеваемое намерение повлиять на решение или действие сотрудника или даже предоставить услугу с выгодной скидкой, основанной на влиянии сотрудника в компании.

Конфиденциальный конфликт интересов

Передача конфиденциальных коммерческих секретов другой компании может нанести непоправимый ущерб организации. К сожалению, каждый бизнес, независимо от продукта, который он предлагает, подвержен конфликту интересов, что может привести к возникновению серьезных финансовых проблем и проблем с устойчивостью для такой организации.

Конфликт интересов, который был выбран для этой статьи, — финансовый конфликт интересов. Этот конфликт интересов касается сотрудников менеджеров, получающих выгоду с целью повлиять на решение или действие или даже предоставить услугу с выгодной скидкой на основе влияния сотрудника в компании. Согласно (Мюррей, 2020 г.), конфликт интересов включает физическое или юридическое лицо, у которого есть два отношения, конкурирующие друг с другом за лояльность человека.

Согласно Betterteam (2020) политика конфликта интересов используется для определения процедур для сотрудников, когда существует возможный конфликт между их личными интересами и интересами организации. Политика устанавливает границы для сотрудников, где могут возникнуть возможные конфликты, чтобы защитить компанию и предотвратить столкновения между компанией и ее работниками. First (2021) говорит, что лицо имеет финансовый интерес, если оно прямо или косвенно через бизнес, инвестиции или семью:

• Право собственности или инвестиционная доля в любом юридическом лице, с которым у Организации есть сделка или договоренность,
• Компенсационное соглашение с Организацией или с любым юридическим или физическим лицом, с которым Организация имеет сделку или соглашение

Потенциальная собственность или инвестиционная доля или компенсационное соглашение с любым юридическим или физическим лицом, с которым Организация ведет переговоры о сделке или соглашении. Компенсация включает прямое и косвенное вознаграждение, а также подарки или услуги, которые не являются несущественными. Финансовый интерес не обязательно является конфликтом интересов. В соответствии со Статьей III, Раздел 2, лицо, имеющее финансовый интерес, может иметь конфликт интересов только в том случае, если Совет решит, что конфликт интересов существует.

Обязанность раскрытия

В связи с любым фактическим или возможным конфликтом интересов заинтересованное лицо должно раскрыть информацию о наличии финансового интереса и получить возможность раскрыть все существенные факты директорам или членам комитетов с полномочиями, делегированными советом управляющих, при рассмотрении предлагаемой сделки или договоренности. Менеджер организации может использовать политику и закон штата против нарушителя.

Нарушения политики конфликта интересов

Если у совета есть разумные основания полагать, что член не раскрыл фактический или возможный конфликт интересов, он должен проинформировать члена об основании для такого убеждения и предоставить члену возможность объяснить предполагаемое нераскрытие информации. Если, выслушав члена и проведя дополнительное расследование в соответствии с обстоятельствами, совет решит, что член не сообщил о фактическом или возможном конфликте интересов, он должен принять соответствующие дисциплинарные и исправительные меры (First, 2021).

Заключение

В случае с делом Трампа, несмотря на следы нарушения закона и политики, которой должен придерживаться действующий президент, возбудить такое дело практически невозможно. Американский политик и адъюнкт-профессор права Фордхэмского университета Зефир Тичут утверждал, что обширные деловые отношения и сделки с недвижимостью президента Дональда Трампа, особенно в отношении государственных учреждений в других странах, могут подпадать под действие пункта, но ирландский преподаватель права, Сет Барретт Тиллман из Мейнутского университета в Ирландии написал, что ограничение может не распространяться на президента, основываясь на его прочтении возможных исключений, сделанных во время правления Джорджа Вашингтона (Википедия, бесплатная энциклопедия, 2022 г.)

В реальном мире несколько компаний, в которых были доказаны случаи конфликта интересов, не могли поддерживать свое финансовое положение. Такие компании, как Enron, Tyco, Author Anderson и некоторые другие, разорились в результате нарушения политики конфликта интересов. С тех пор был принят «Закон Сарбейнса-Оксли», обеспечивший более строгие наказания за незаконное присвоение и мошенничество в отношении акционеров.

После того, что произошло с организацией Трампа, считается, что федеральное правительство должно принять политику, которая защитит США от президента, который может использовать офис в личных целях. В этих правилах должен быть четко изложен кодекс поведения и предусмотрены наказания за любые противоречащие друг другу действия (Upcounsel, 2022).