Философия развития

Философия развития

Философия развития

В условиях развития рыночных отношений перед отечественными предприятиями появляется задача изменить философию развития — переориентироваться из контроля ресурсов на поиск и использование возможностей.

Деятельность предприятия в таком случае оценивается не через показатели производительности, а через показатели эффективности. С точки зрения организационного построения, предприятия переносят акценты на индивидуальную инициативу, а не на координацию использования ресурсов. Высшее руководство изменяет основные свои функции. Главной обязанностью руководителей становится всесторонняя поддержка усилий работников, которые практически осуществляют бизнес-операции.

Функциональную природу организации необходимо заменить рыночной ориентацией. Главным недостатком функциональной ориентации управления было то, что все решения принимались далеко от исполнителя работ. Она сосредоточивала внимание на распределении ресурсов, а не на потребностях потребителя. Построенные «стены» между функциями содействовали развитию дублирования работ. Вся организация наблюдается лишь сверху, а следовательно, вся ответственность передается туда же. Делегирование полномочий часто имеет искусственный характер. Инновационность, если и развивается, не имеет оценки с позиций взаимовыгодности для покупателя и производителя.

Предыдущая запись
Методы обучения сотрудников компании
Следующая запись
Железнодорожные грузоперевозки. Особенности

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Меню