Эмоциональный интеллект в управлении проектами

Можно согласиться, что эмоциональный интеллект может сильно повлиять на производительность сотрудника. Руководителям проектов очень важно применять принципы эмоционального интеллекта. Вы должны создать климат, в котором клиенты, члены команды, спонсоры и руководство могут общаться ясно, более эффективно справляться с трудностями и делать осознанный выбор, чтобы действовать стратегически и быстро (Каспер, 2022). Как описано в статье Бейли, эмоциональный интеллект можно определить по семи чертам: эмоциональной стабильности, добросовестности, экстраверсии, способностям EI, когнитивным способностям, общей самоэффективности и самооценке производительности труда.

Чтобы иметь успешный проект, необходимо иметь эмоциональный интеллект. Например, добросовестность является важной чертой для членов команды и руководителя проекта, поскольку добросовестный человек — это самодисциплинированный человек, который всегда прилагает все усилия для достижения целей и ожиданий. Для успешных менеджеров и лидеров очень важно иметь возможность управлять сотрудниками и направлять их в соответствии с их эмоциями.

Роль эмоционального интеллекта в успешном управлении проектами

Менеджер проекта, обладающий эмоциональным интеллектом, может помочь своей команде во многих отношениях, например, обеспечивая эффективную коммуникацию, справляться со стрессовыми ситуациями, давая своей команде возможность делиться своими мнениями и идеями, а также сохраняя оптимизм и позитивный настрой.

Как руководитель проекта, знание того, что чувствует ваша команда и что она испытывает, является признаком хорошего эмоционального интеллекта. Это дает вам возможность узнать желание команды и поставить ее на роль, которая больше всего удовлетворяет эмоциональные потребности команды. Для экстравертов полезно назначать их для работы в команде, где не требуется индивидуальная работа, но для них лучше всего подходят совместные идеи и работа.

Эмоциональный интеллект: как его развить и использовать для успешного управления проектами

Эмоциональный интеллект — это просто набор навыков и моделей поведения, которым можно научиться, развить и улучшить. Есть несколько действий, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свой эмоциональный интеллект, например, попробовать вести дневник, обращать внимание на свои эмоции, практиковать активное слушание. Развитие навыков эмоционального интеллекта может не только помочь вам вырасти как лидеру, но и позволит вам более эффективно мотивировать и обучать команды. В свою очередь, вы можете оказать большее влияние на свою организацию, повысив моральный дух, производительность и общение, что позволит вам одновременно продвигать свой бизнес и карьеру (Лэндри, 2019).

Ссылки

Casper, CM (2022, 3 октября). Использование эмоционального интеллекта для повышения эффективности проекта.

Использование эмоционального интеллекта для повышения эффективности проекта (pmi.org)

Лэндри, Л. (2019 г., 23 октября). Навыки эмоционального интеллекта: что это такое и как их развить.

Как развить навыки эмоционального интеллекта | ОБД онлайн