2023-10-29

Успех онлайн команды зависит от ее уровня сотрудничества

В настоящее время менеджеры команды должны развивать личные навыки, чтобы помочь им поддерживать эффективную совместную работу команды. Работа среди людей из разных географических регионов — еще одна сильная сторона, которую любой человек, желающий построить успешную карьеру, должен развивать в современной бизнес-среде, где многообразие становится основой осведомленности организации о клиентах и ее конкурентных преимуществ (Cox & Lancefield, 2021). В этой статье описывается опыт письменного взаимодействия и групповой деятельности с сотрудниками, принадлежащими к разным культурам, а также то, помогли ли четыре стратегии преодолеть трудности, связанные с разными членами команды.

Мультикультурная среда может вызвать разочарование у членов команды

Способность команды работать вместе и правила организации, такие как кодекс поведения, могут помочь преодолеть эти нездоровые и непродуктивные проблемы (Brett et al., 2006). Мультикультурные проблемы применимы к письменному общению. Например, сотрудники могут участвовать в длительной дискуссии, в которой, как правило, возникают споры с коллегами из-за стилей общения.

Другой деятельностью, которая может вызвать проблемы, является групповая деятельность. Тем не менее, как уже упоминалось, работа в разнообразной команде — это еще один навык, который необходимо развивать в наши дни. Групповая деятельность — это группа сотрудников, работающих над проектом (Vige, 2022). Эта деятельность позволяет сотрудникам, развивать сотрудничество. Тем не менее в онлайн командах сейчас работают сотрудники со всего мира, что усложняет сотрудничество из-за часовых поясов в разных частях земного шара, и это самая важная проблема для работы иногда поздно ночью, рано утром или быть на работе, чтобы соответствовать графику других коллег. Поскольку деятельность требует совместной работы и включения ценности каждого члена группы в проект, единственная стратегия, которая была применена — это адаптация.

Успех проекта зависит от уровня командного сотрудничества

Работа в мультикультурной среде требует от членов команды компетенций, позволяющих приносить пользу организации за счет преимуществ разнообразия. Вопрос для обсуждения и письменная оценка позволяют сотрудникам взаимодействовать друг с другом. Тем не менее эти виды деятельности могут вызвать мультикультурные проблемы из-за стилей общения. Лучшая групповая деятельность — это опыт, который улучшает навыки сотрудничества и лучший способ добиться большего успеха — это адаптироваться и идти на уступки.