Анализ дела о мошенничестве Enron и Arthur Andersen

Конфликт интересов (COI) возникает, когда интересы работника преобладают над интересами компании или когда работник использует работу в своих интересах. COI в бухгалтерском учете относится к «ситуации, в которой две или более сторон имеют конкурирующие личные или финансовые интересы, что может затруднить честное выполнение CPA своих обязанностей (Parker, nd)».

Enron и Arthur Andersen

В случае с Enron и Arthur Andersen не только практика COI привела к скандалу и, возможно, к крупнейшему корпоративному банкротству в сфере бухгалтерского учета. и на основе моего исследования практика ИСП представляла собой хаотичное бухгалтерское поведение, отмывание денег, корпоративную коррупцию, вводящие в заблуждение доходы и хищения со стороны руководителей Enron (Bryce, 2002). Кроме того, аудиторские фирмы очень доверяли Андерсену, когда он собирал взятки; он также скрывал неэтичное поведение Enron и нарушения бухгалтерского учета. Все это неэтичное поведение было в их собственных интересах, а также лгало обществу, которое доверяло их суждениям.

Этих COI можно было бы избежать, если бы руководство практиковало честное и здоровое поведение. Основной причиной наличия аудиторов является управление и контроль мошеннических действий, чтобы предотвратить их возникновение. Например, если бы Андерсен действовал этично, просматривая финансовые отчеты и сосредоточившись на их чтении, а не на зарабатывании денег в своих интересах, тревожные флажки были бы замечены и приняты меры.

Другой процедурой, которая может предотвратить COI, является совершенствование внутренних систем. исполнительные менеджеры должны принимать моральные решения, иметь хорошо структурированную культуру, моральную среду и внутренний контроль. Обладая способностью всех сторон выявлять конфликты интересов, компания Arthur Andersen раскрыла информацию о конфликте и отклонила возможные деловые отношения, связанные с конфликтом (USDA, 2018).

Закон Сарбейнса-Оксли

Стоит отметить, что в июле 2002 года Конгрессом был принят Закон Сарбейнса-Оксли, который вернул инвесторам доверие к финансовому рынку после скандального дела Enron и Andersen. Согласно (Блохин, ), «Закон Сарбейнса-Оксли установил новые стандарты аудита для корпораций, чтобы снизить COI». Более того, учитывая, что не все проблемы возникают; следовательно, можно предложить законодательному правительству время от времени пересматривать закон, чтобы быть в курсе последних событий.

Кроме того, здоровое и этичное рабочее место менее подвержено случаям COI, учитывая, что здоровое и этичное рабочее место является результатом этичного поведения сотрудников и управленческой команды, а также сильного руководства. В нашем случае, если бы Энрон и Андерсен не скрывали информацию, а сообщали ее своим коллегам, это могло бы привести скорее к успеху, чем к развитию ИСП. Согласно исследованию Accountingcpd (2019), «эффективная коммуникация и внедрение передовой этической практики в организационную культуру будут способствовать этичному поведению в организации».

В заключение, вопросы устойчивости должны быть включены в финансовый отчет, чтобы указать расходы, на которые это непосредственно влияет. Это поможет привлечь акционеров, заинтересованные стороны и широкую общественность к инвестициям в усилия по обеспечению устойчивости. Воздействие, связанное с устойчивостью, и связанные с ним затраты должны быть разделены с акционерами, учитывая, что качественные и количественные выгоды будут получены компаниями, которые включают устойчивость в свой процесс принятия решений. Кроме того, инвесторы будут проявлять интерес к организациям с долгосрочными планами устойчивого развития в плане финансовых, экологических и социальных выгод.

Ссылки

Бухгалтерский учет (2019, 13 ноября). 5 способов поощрения этичного поведения в вашей организации.

Блохин, А. (, 17 января). Влияние Закона Сарбейнса-Оксли 2002 г. Инвестопедия.

Мюррей, Дж. (30 июня 2020 г.). Что такое конфликт интересов? Баланс малого бизнеса.

Паркер, КМ (nd). Конфликты интересов CPA. Налоговый советник.

USDA. (2018, 29 марта). Иллюстрация этики: как избежать конфликта интересов [видео].