Высокие темпы роста и передовые технологии
Текущая экономика повлияла на высокие темпы роста промышленности, передовые технологии, которые считаются основной силой, влияющей на экономический рост и производительность.
Работники умственного труда — это работники высокого уровня, которые применяют аналитические и теоретические знания при проведении деятельности. Рабочие проходят официальное обучение, чтобы получить навыки для конкретных ролей. Обучение вооружает работников нематериальными активами для улучшения знаний, необходимых в ситуациях решения проблем, вооружая их качественными навыками и разрабатывая продукты и услуги для общего успеха компании.
Роль межличностного общения в работе
Работникам умственного труда требуются высокие технические навыки и навыки межличностного общения, чтобы работать с другими членами, чтобы эффективно и должным образом выполнять свою работу. Следовательно, работники умственного труда получают пользу от технических и межличностных навыков, включая работу в команде, лидерство, эффективное общение, решение проблем, стратегическое мышление и управление информацией (Tien et al., 2021).
Командная работа обеспечивает совместную работу участников для выполнения поставленных задач, поддерживая, советуя и поощряя других, когда это необходимо (Ntlokonkulu et al., 2018). Эффективное лидерство также улучшает рабочие роли, основанные на знаниях, надзор и идеи мозгового штурма для эффективного ведения деятельности. Таким образом, хорошее руководство помогает работникам умственного труда влиять на задачи проекта, чтобы обеспечить наилучшие положительные результаты. Кроме того, межличностное общение влияет на языковую адаптируемость и правильные каналы связи для связи и понимания других участников. Работники умственного труда извлекают выгоду из этого навыка, поскольку он влияет на обмен их опытом для успеха проекта. Работники также получают пользу от навыков решения проблем, которые влияют на их способность преодолевать трудности и эффективно их решать (Xu et al., 2020).
Стратегическое мышление и его значение
Работники умственного труда также получают выгоду от управления проектами, которое влечет за собой назначение ролей в проекте, установление сроков, постановку конечных целей и мониторинг процесса проекта. Рабочие также желают освоить важный навык для повышения квалификации, чтобы управлять проектами от начала до конца. Кроме того, работники умственного труда извлекают выгоду из стратегического мышления, необходимого для решения проблем и достижения целей.
Примечательно, что нынешняя рабочая среда требует, чтобы умные работники улучшали свои рабочие навыки. Новая экономика включает в себя обучающихся работников, которые получают доступ к информации и применяют знания, чтобы способствовать успеху сотрудников и работодателей.
Ссылки
Нтлоконкулу, З. Б., Рала, НМД, и Гун, Д. Т (2018). Моделирование средней точности в клинической готовности: феноменологическое исследование студентов-акушерок относительно командной работы. Уход за больными BMC, 17(1), 1-8.
Тьен, Н.Х., Хосе, Р.Дж.С., Улла, С.Е., и Садик, М (2021). Развитие деятельности по управлению человеческими ресурсами во вьетнамских частных компаниях. Турецкий журнал компьютерного и математического образования (TURCOMAT), 12 (14), 4391-4401.
Сюй, Ю., Ши, К.Х., ван Эш, П., и Линг, Иллинойс (2020). Обслуживание клиентов ИИ: сложность задач, способность решать проблемы и намерение использования. Австралазийский маркетинговый журнал (AMJ), 28(4), 189-199.
