Культурные нормы

Культурные Нормы – это общепринятые Правила и ожидания поведения, которые формируются в обществе или сообществе на основе ценностей, традиций и исторического опыта. Эти Нормы определяют, что считается допустимым или недопустимым в определенной культуре, регулируя Взаимодействие между людьми и поддерживая социальный порядок. В данной статье рассматриваются виды культурных норм, их Роль в обществе, Примеры в различных культурах, а также Влияние глобализации на их трансформацию.

Значение культурных норм

Культурные Нормы играют важную Роль в социальной организации:

Обеспечивают порядок. Нормы создают основу для предсказуемого поведения в обществе.
Укрепляют идентичность. Общие Нормы способствуют формированию коллективного сознания и культурной принадлежности.
Способствуют социальной сплоченности. Люди, разделяющие общие Нормы, легче взаимодействуют друг с другом.
Формируют моральные ориентиры. Нормы определяют, что является приемлемым или неприемлемым в конкретном обществе.

Виды культурных норм

1. Формальные нормы

Это официально закрепленные Правила, регулирующие Поведение людей, такие как законы, Правила и уставы.

Примеры:

Правила дорожного движения.
Нормы поведения в образовательных учреждениях.

2. Неформальные нормы

Эти Нормы основываются на традициях, обычаях и моральных принципах. Они не всегда записаны, но широко поддерживаются обществом.

Примеры:

Уважение к старшим в азиатских культурах.
Принятое рукопожатие при встрече в западных странах.

3. Традиционные нормы

Связаны с обычаями, передающимися из поколения в Поколение.

Примеры:

Национальные праздники.
Традиции гостеприимства в восточных странах.

4. Религиозные нормы

Определяются вероисповеданием и регулируют Поведение в соответствии с религиозными учениями.

Примеры:

Пост в исламской культуре в месяц Рамадан.
Нормы скромной одежды в иудейской и мусульманской традициях.

5. Социальные нормы

Направлены на Регулирование взаимодействий в различных социальных группах.

Примеры:

Нормы общения в профессиональной среде.
Принципы поведения в семье.

Примеры культурных норм в различных обществах

Япония

Поклон как выражение уважения.
Уважительное обращение с коллегами и начальством.
Нормы коллективизма, где интересы Группы выше интересов личности.

США

Индивидуализм и стремление к личной свободе.
Нормы равенства и политкорректности.
Неофициальное Общение в профессиональной среде.

Индия

Сильное Уважение к старшим и семейным ценностям.
Нормы, связанные с кастовой системой (в меньшей степени в городах).
Традиции празднования религиозных фестивалей, таких как Дивали и Холи.

Влияние глобализации на культурные нормы

Глобализация оказывает Значительное влияние на культурные Нормы, вызывая их трансформацию и адаптацию.

Распространение универсальных норм. Глобализация способствует развитию норм, общих для разных культур, например, Уважение к правам человека.
Размывание традиционных норм. Соприкосновение с другими культурами приводит к ослаблению традиционных норм в некоторых обществах.
Гибридизация. Формируются новые культурные Нормы, объединяющие элементы разных традиций.

Современные вызовы

Культурный релятивизм. Вопрос о том, как уважать культурные Нормы, которые могут противоречить универсальным правам человека.
Культурный шок. Проблемы адаптации людей, сталкивающихся с чуждыми культурными нормами.
Конфликты норм. Различия между культурными нормами могут вызывать Недоразумения и напряженность в глобальном обществе.

Применение в бизнесе и международных отношениях

Межкультурная Коммуникация. Знание культурных норм помогает компаниям эффективно взаимодействовать с международными партнерами.
HR-практики. Учет культурных различий при управлении многонациональными командами способствует созданию гармоничной рабочей среды.
Маркетинг. Адаптация продуктов и рекламы к культурным нормам целевых рынков повышает их Эффективность.

Научное исследование

Согласно исследованию Hofstede (2001), культурные Нормы значительно влияют на Стиль управления, Предпочтения сотрудников и мотивацию в различных странах. Его Теория культурных измерений остается основой для анализа культурных различий. doi:10.4135/9781446200802.n2.

Источник

Hofstede, G. (2001). Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. Sage Publications. https://doi.org/10.4135/9781446200802.n2.

Ниже представлена подборка статей о культурных нормах, их влиянии на корпоративную культуру и Взаимодействие в коллективе.