Руководство через радикальные изменения и путь к эффективности Эта статья будет посвящена радикальным изменениям, подробно описывая пять стадий изменений и требования к лидеру на каждом этапе. Это также даст пример недавнего…
Стратегии лидерства для успешного перехода на электромобили В статье «Стили лидерства на пяти этапах радикальных перемен» подчеркивается важность гибкости стиля лидерства в ответ на радикальные изменения. Предлагаемая модель предполагает, что на…
Стратегии лидерства для успешного управления изменениями Задача лидеров реагировать на радикальные изменения представляет собой модель стилей лидерства, подходящую для каждого этапа процесса изменений. Опрос стилей лидерства помогает лидерам определить свои способности…
Лидерство в эпоху радикальных изменений Лидерам приходится преодолевать существенные изменения в постоянно меняющемся современном мире, переопределяя основы социальных структур и организационных процедур. В ходе пути используется ряд философий лидерства: иногда…
Динамичные теории лидерства. Поведенческие и партисипативные подходы Лидерство – это сложная вещь, и у людей разные представления о том, что делает лидера хорошим. Поведенческие теории и теории участия — два хорошо…
Ситуационное лидерство как ключ к адаптивности и доверию В статье «Роль ситуации в лидерстве» объясняется, как лидерство зависит от ситуации, а его эффективность определяется конкретной ситуацией и взаимодействием между лидером…
Оценка работы в Исламском банке Афганистана через SMART-цели Большинство организаций, особенно в частном секторе, оценивают своих сотрудников, чтобы определить уровень их производительности в организации, поскольку это даст им возможность узнать,…
<