Когнитивный диссонанс в организации Изменения динамичны и не имеют ограничений, поэтому время от времени выдвигаются новые теории и концепции. Чтобы развиваться или прогрессировать в этой жизни, требуется открытость к идеям, даже…
Когнитивный диссонанс увеличивается с разными точками зрения Организации заполнены людьми, и у людей разные точки зрения. Когнитивный диссонанс на рабочем месте является широко распространенной проблемой. Те, кто работает на организационных вспомогательных ролях,…
Подходы к коммуникации в мультикультурной команде  Концепция Культуры как Айсберга описывает, что Культура имеет много слоев восприятия того, как люди видят их, некоторые из которых видны, а другие скрыты под…
<