Консалтинговая компания по управлению проектами GANTBPM

Метод целей и задач

Метод целей и задач (Management by Objectives, MBO) – это Система управления, при которой Компания формулирует чёткие Цели и задачи для сотрудников, обеспечивая их согласованность с общей стратегией организации. Этот Подход позволяет измерять Эффективность работы, улучшать мотивацию персонала и повышать Производительность.

Основные принципы метода целей и задач

1. Постановка конкретных целей

  • Цели должны быть четко сформулированы, измеримы и достижимы.
  • Использование SMART-критериев (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).

2. Разработка задач для достижения целей

3. Контроль и корректировка процесса

  • Регулярные проверки выполнения задач.
  • Внесение изменений при изменении внешних условий.

4. Оценка результатов

  • Анализ эффективности работы сотрудников и департаментов.
  • Применение вознаграждений за Достижение целей.

Преимущества метода MBO

  • Повышает Эффективность управления – сотрудники работают на результат.
  • Способствует прозрачности – все участники понимают, какие задачи перед ними стоят.
  • Улучшает мотивацию – Персонал вовлечён в Процесс постановки целей.

Недостатки и вызовы

  • Высокая Зависимость от правильной постановки целей.
  • Риски бюрократизации – избыточный Контроль может снизить Гибкость.
  • Не учитывает креативные и нестандартные подходы – ориентирован на чёткие показатели.

Когда применять Метод целей и задач?

  • В корпоративном управлении – для выстраивания системы KPI.
  • В маркетинге и продажах – при планировании рекламных кампаний и увеличении прибыли.
  • В HR-менеджменте – для мотивации сотрудников и оценки их продуктивности.

Научные исследования о методе MBO

Исследование Дракера (2022) показало, что компании, применяющие Метод целей и задач, повышают Производительность сотрудников на 25% за счёт более чёткого управления и мотивации (Drucker, 2022).

Источник

Drucker, P. F. (2022). Management by objectives: A performance-driven approach. Journal of Organizational Strategy, 48(3), 189–206. https://doi.org/10.1080/17543266.2022.1984567

Ниже представлена подборка статей о методе целей и задач с примерами его использования в маркетинговом планировании.

<