Принципы менеджмента
Определение и значение принципов менеджмента
Принципы менеджмента – это фундаментальные Правила и концепции, на которых строится Управление организацией. Они помогают структурировать Бизнес-процессы, распределять Ресурсы и достигать стратегических целей компании.
Эти принципы применяются в различных сферах управления, включая Стратегическое планирование, операционную Деятельность, Управление персоналом и Финансовый менеджмент.
Классические принципы менеджмента по Анри Файолю
Анри Файоль, один из основателей теории менеджмента, сформулировал 14 ключевых принципов управления:
- Разделение труда – Специализация повышает Эффективность.
- Полномочия и ответственность – четкое распределение прав и обязанностей.
- Дисциплина – соблюдение корпоративных правил и стандартов.
- Единство командования – каждый Сотрудник подчиняется одному руководителю.
- Единство направления – все действия компании согласуются с общей стратегией.
- Приоритет интересов организации – корпоративные Цели важнее личных.
- Вознаграждение персонала – справедливая Система оплаты труда.
- Централизация и децентрализация – Баланс между уровнем контроля и автономией подразделений.
- Скалярная цепь – четкая Иерархия управления.
- Порядок – оптимальное размещение ресурсов и персонала.
- Справедливость – равное Отношение ко всем сотрудникам.
- Стабильность персонала – Снижение текучести кадров.
- Инициатива – Поддержка новаторства и самостоятельности.
- Корпоративный дух – командная Работа и Сотрудничество.
Современные принципы менеджмента
1. Гибкость и адаптивность
Компании должны быстро реагировать на Изменения рынка и адаптировать стратегии.
2. Ориентация на клиента
Управление строится на анализе потребностей клиентов и создании Ценности.
3. Данные и Аналитика в управлении
Принятие решений на основе big data, искусственного интеллекта и прогнозной аналитики.
4. Инновационное лидерство
Развитие корпоративной культуры, способствующей инновациям.
5. Устойчивое Развитие (ESG)
Внимание к экологии, социальной ответственности и корпоративному управлению.
Влияние принципов менеджмента на бизнес
- Улучшение эффективности и продуктивности.
- Снижение рисков и повышение управляемости.
- Развитие корпоративной культуры и вовлеченности персонала.
Заключение
Принципы менеджмента являются основой эффективного управления. Компании, которые следуют этим принципам, добиваются устойчивого роста, высокой мотивации персонала и конкурентных преимуществ.
Источник
Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Pitman Publishing. https://doi.org/10.4324/9780203996687
Ниже представлена подборка статей о принципах менеджмента с акцентом на их использование для управления коллективом и бизнесом.
