Обзоры

Разработка электронных курсов на заказ

Разработка электронных курсов на заказ

Повышение квалификации персонала — один из лучших способов улучшить набор навыков, доступных вашей компании, но зачисление сотрудников на курсы в кампусе колледжа может оказаться дорогостоящим. Вот почему гораздо менее затратное дистанционное онлайн-обучение становится все популярнее как способ вооружить вашу команду новыми навыками и способностями, которые могут повысить успех вашего бизнеса. Особенно будет актуальна разработка электронных курсов на заказ как кастомизация нужд заказчика.

Финансовые преимущества дистанционного обучения онлайн

Существуют финансовые льготы для сотрудников, проходящих курсы дистанционного обучения, как для работодателя, так и для работника. Большинству работодателей будет гораздо легче покрыть расходы на курс дистанционного обучения, чем на курс обучения в местном колледже или университете. Есть даже множество бесплатных курсов дистанционного обучения, которые могут принести большую пользу бизнесу.

Онлайн-обучение также означает, что сотрудникам не нужно раскошелиться на дополнительные командировочные и другие расходы, необходимые для посещения кампуса на уроках и лекциях. Они могут получать специфические знания для работы у вас заочно, продолжая выполнять свою работу.

Разработка электронных курсов на заказ

Как может помочь BeOnTime

Если вы хотите узнать больше о том, как дистанционное обучение ваших сотрудников может принести пользу вашей компании, почему бы не обратиться к нашим экспертам. Узнайте, как BeOnTime может помочь вам с разработкой электронных курсов, чтобы вы и ваши сотрудники могли изучать и развивать новые навыки, необходимые для продвижения вашей компании.

Экономьте время с курсами дистанционного обучения

Большинство сотрудников будут учиться дома, если они зарегистрируются на дистанционное обучение, поэтому у работодателя минимальная потеря времени. Некоторые компании могут договориться с сотрудником о выделении им определенной половины дня в неделю или количества часов в течение месяца, которые они могут посвятить дистанционному обучению.

 

Есть несколько способов выделить время для дистанционного обучения сотрудника, чтобы высвободить рабочее время. Во-первых, определите задачи, которые можно выполнить более эффективно или с помощью автоматизации. Из-за необходимости задачи, на выполнение которых раньше уходило полдня, внезапно могут занять всего пару часов. Освобождение утра или дня здесь и там для сотрудника, занимающегося дистанционным обучением, также создает возможности для обучения других сотрудников различным ролям.

Разработка электронных курсов на заказ

Преимущества дистанционного обучения для бизнеса

Основное преимущество, конечно же, заключается в том, что ваши сотрудники расширяют свои способности, знания и навыки. Затем они могут помочь в развитии вашего бизнеса способами, на которые раньше не могли. Они могут привнести новые идеи и активную позицию в личность компании, что в конечном итоге может оказаться неоценимым.

 

Сотрудник может получить опыт в том, как подойти к социальным сетям с точки зрения бизнеса или как повысить эффективность и результативность ваших повседневных операций. Таким образом они могут продолжать экономить время и деньги для бизнеса в течение многих лет после завершения курса дистанционного обучения.

 

Еще одно важное преимущество дистанционного обучения для вашего бизнеса — это высокий моральный дух среди сотрудников. Человеческая природа заключается в том, что, когда сотрудники знают, что у них есть возможности учиться и со временем улучшать свой статус, они обретают чувство ответственности за свои роли и обязанности и работают гораздо более продуктивно. Сотрудники, которые не видят для себя пути вперед, могут стать неэффективными, делая лишь минимум для сохранения своей занятости.

 

В наши дни бизнес динамичен, и самые успешные компании наполнены счастливыми и амбициозными членами команды, работающими вместе для достижения целей компании. Предоставляя захватывающие возможности через курсы дистанционного обучения, вы можете гарантировать, что в вашей компании работают амбициозные сотрудники, преследующие те же цели, что и вы.

Предыдущая запись
Разбор кейса Чистых решений
Следующая запись
Как сделать критическое мышление критическим. Перевод статьи Джо Л. Кинчело

Результатов не найдено.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Меню