В дирекции акционерных компаний явно не хватает представительниц женского пола

Аутсорсинговая компания Deloitte предоставила результаты исследования доли женщин-руководителей, входящих в совет директоров компаний с акционерным капиталом. Российские показатели в два раза ниже среднемировых.

Согласно исследованию международного холдинга Deloitte, оказывающего услуги в области финансового и управленческого консультирования почти 150 странам мира, доля женщин, входящих в совет директоров акционерных компаний в России, не дотягивает даже до 6 %. Если же брать мировые масштабы, то этот показатель руководителей женского пола составляет на данный момент 12 %. Рекордсменом по женской доли в составе совета директоров является Норвегия с 36,7 %. За ней выстроились Франция (29,9 %), Швеция (24,4 %) и Италия (22,3 %). Но стоит отметить, что больше всех женщин-председателей этих советов трудятся на итальянских предприятиях. Вместе с Российской Федерацией ниже среднемирового показателя оказались КНР (8,5 %), Индия (8 %) и Бразилия (6,5 %). Консервативней в этом вопросе выглядит Япония, где в совете директоров состоит менее 2,5 % женщин. Отрадно, что все больше представительниц прекрасного пола в нашей стране владеет собственным бизнесом, а также продолжает расти число женщин, занимающих должность топ-менеджеров. Еще в 2012 году Еврокомиссия предложила на рассмотрение законопроект, согласно которому количество женщин в топ-менеджменте европейских компаний к 2020 год должно увеличиться с 14,7 % до 40 %. Многие исследования доказывают, что смешанные команды директоров добиваются лучших результатов, чем однополые. Но сложившиеся гендерные стереотипы, что мужчины надежные партнеры, а женщины непредсказуемые, ставят преграды к построению карьеры женщины.