???????? ???????? ???????? ?? ???? ???????????? ?????

Компании начинают смотреть на роль руководителя иначе

С каждым годом количество предприятий в мире, которые стремятся ускорить рост своей хозяйственной деятельности за счет внедрения инновационных информационных технологий в области обработки и хранения данных, увеличивается. Такое внедрение обязывает менять на предприятиях стиль управления, поэтому многие компании, не относящиеся к технологическим сферам, заимствуют мировые практики у гуру Кремниевой долины.

Внедрение технологических инноваций стирают существующие между обособленными отделами компаний стены, делая управление более горизонтальным, повышают скорость производственных процессов. Все это становится причиной того, что многие предприятия начинают по-другому смотреть на роль руководителя.

На многих предприятиях руководящие должности передаются в руки бывших директоров информационных отделов, которые внедряют на практике для управления проектами методологию Agile.

Теперь система, где менеджеры должны были спускать обязанности «сверху вниз», заменили системой, когда те же сотрудники стараются прийти друг другу на помощь, более сильные специалисты помогают тем коллегам, работа которых менее эффективна. Происходит обмена опытом, знаниями, что в конечном результате приводит к выравниванию квалификации у работников на всем предприятии.

СВЕЖИЕ НОВОСТИ

Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Меню