Гармония между карьерой и личным временем
Принятие политики, призванной помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью, предлагает многочисленные преимущества как для сотрудников, так и для культуры организации. Некоторые из преимуществ обеспечения баланса между работой и личной жизнью: предотвращение выгорания сотрудников, улучшение здоровья сотрудников, сокращение прогулов и повышение производительности (Miller, 2016). Исследования показывают, что около 23% работников сталкиваются со снижением производительности из-за проблем с психическим здоровьем, поэтому политика баланса между работой и личной жизнью очень необходима, чтобы обеспечить более продуктивную работу сотрудников в рабочее время (AppDeft, 2023). Способность сосредотачиваться и концентрироваться на работе повышается, когда сотрудники могут эффективно управлять своими личными и профессиональными обязанностями.
Инновации в управлении человеческим капиталом
Существуют различные способы, с помощью которых работодатели могут помочь теоретическим работникам достичь баланса между работой и личной жизнью. Этого можно добиться, разрешив сотрудникам работать из дома, иметь гибкий график работы, предоставить отпуск по беременности и родам/отцу, предоставить льготы по уходу за детьми, предложить планы здравоохранения и оздоровления (Miller, 2016). Хорошим примером компании, которая отдает приоритет балансу между работой и личной жизнью своих сотрудников, может служить Google. Компания предоставляет своим сотрудникам: бесплатные обеды, трансфер на работу и обратно, массаж, кулинарные курсы, тренажерный зал, скидки на вход в музеи и многие другие льготы (Янг, 2017).
Улучшение благополучия сотрудников через гибкость
Можно быть свидетелем того положительного влияния, которое преимущества баланса между работой и личной жизнью могут оказать на производительность и приверженность сотрудников. К примеру HR в финтех-организации, обеспечивает своим сотрудникам довольно хорошую политику баланса между работой и личной жизнью. Прежде всего, сотрудники работают удаленно с возможностью посещать общие офисы, когда это необходимо, что помогает планировать свой день с учетом личных и деловых потребностей, а также экономить время на дорогу. Более того, можно жить и работать практически из любой точки мира, что очень помогает путешествовать и навещать семью, когда это необходимо. Кроме того, компания, предлагает отличные преимущества работы на дому, такие как: детский бонус, свадебный бонус, гибкий график работы, бесплатные языковые курсы, подписка на курсы Udemy Business и многое другое.
Ссылки
AppDeft (2023, 11 августа). Баланс между работой и личной жизнью: обеспечение благополучия и производительности на рабочем месте. Линкедин.
Миллер, Б (10 февраля 2016 г.). Как улучшить баланс работы и личной жизни сотрудников. Ежедневный советник по персоналу.
Ян, Л (11 июля 2017 г.). 13 невероятных преимуществ работы в Google, по мнению сотрудников. Инсайдер.
